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老板给不给你涨钱,从来不看你的努力

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做建筑业行业这么多年,很多人都喜欢问我一个问题:
“怎么样才能挣到更多的钱?”
对于这种问题,我一般会回复说:
如果你总是问这样停留在问这种模糊问题的层次,那么你可能永远无法赚更多的钱。
因为对职业来说,更多是多少?多1万,还是多2万?
我建议你,在挣钱这件事上,首先要设立清晰的目标。
譬如:我要在2021年年底之前,薪资和现在相比翻一倍。


IP属地:北京1楼2021-01-05 19:40回复
    听到这个说法,你也许会不以为然:
    “今年这行情,不失业就算不错了,还想拿高薪?”
    “想提高收入,只能靠副业,靠涨工资太慢了。”
    “干工程涨工资全看领导喜爱,和能力无关,干得好也涨不了。”
    那么我也只能明确告诉你一件事,相信你应该会认同:
    吃工程这碗饭的,上年薪百万的人不少,就在那摆着,只不过比例低罢了。
    有调查显示,每213个工程行业人中,有一个就是年薪百万的人。


    IP属地:北京2楼2021-01-05 19:41
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      2025-10-25 06:13:29
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      如果你认为,自己根本没可能在工程行业挣到高薪,我建议你改行。
      如果你喜欢这个行业,认为自己并不比别的工程人差。配得上更高的工资,那么今天的文章,一定会让你有收获。
      为什么我这么肯定?
      因为我刚进建筑这行时月薪200元,2年就后独立带项目月入过万,再3年就年入百万了。
      后来创业做工程公司,设计院,开发公司,早已经财务自由,并且培养出了许多年薪百万的人,现在都在行业里独当一面。
      如何升职加薪,我不仅经历过,而且还帮助许多人实现过。


      IP属地:北京3楼2021-01-05 19:41
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        我总是说,如果你想要在建筑行业上拿高薪,首先,要把自己变成一个强人。
        很多人不理解,其实道理很简单:
        升职加薪这件事,一定是意愿大于能力的。
        涨工资不能靠别人哄,自己首先要有更进一步的强烈意愿。
        升职加薪很难,高薪的概率很低。当一件事很难,概率很低时,如果你去做,就会被一些人怀疑为「忽悠」,或当作另类的「强人」。
        你要想赚月薪10万,你就是强人一个;
        你要想做个大项目儿,你就是强人一个;
        你要是想搞点高标准的东西,你就是强人一个。


        IP属地:北京4楼2021-01-05 19:42
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          你会感觉到孤独,也一定会有很多人劝你:
          别太累、不可能、骗人的、太难了等等。
          工作久了,你一定会发现,很多人别的本事没有,下否定结论的能力特别强。
          他们遇到任何不熟悉的事情,第一反应都是「不可能」,而不是「怎么才能」。他们没有把你当「强人」,其实他们自己更「妖精」。
          可谁心里没有一点儿火?
          问题是浓度不够,小火很快就灭了。
          一个人首先要有强烈的愿望,才有动力支撑你去实现目标。这样的愿望就像是一个超级杠杆,能够将你的能力和影响力放大百倍、千倍,最终影响你的个人价值。
          所以,千万不要怕当一个看似另类的“建筑强人”。
          先找状态,然后定目标,然后学方法,然后玩命干就是了。


          IP属地:北京5楼2021-01-05 19:42
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            我用自己的管理实践,已经让公司的很多人,迅速成长为公司里,行业里的中流砥柱。
            他们平均年龄只有33岁,却已各自管理着上亿的项目。
            他们中没有一个是天赋异禀,或者一毕业就自带光环,都是从最普通的起点开始,一步步走到今天的位置。
            比如,我们公司的副总裁,是90后,14年加入公司,从基层做起,基层-主管-总监-副总裁,一步一个脚印。如今,他每年带领团队创造上亿的业绩,也早已实现了百万年薪。
            这更让我相信,一个普通的年轻人,只要遵循正确的方法和路径,就能成长为一位优秀的高收入建筑人。
            比如:
            明白在建筑行业上哪些坑一定不能踩;
            知道做哪些事老板更容易给你升职加薪;
            清楚那些年入百万的人都做了哪些事……


            IP属地:北京6楼2021-01-05 19:42
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