我是红师教育的高老师，微信是13464200800，退役前是军队人力资源岗位的负责人。
军队文职制度的发展是参考了事业编的，他要求文职人员有积极的工作能力，对于正常工作的人，稳定性是没有问题的，但的确不是混日子的地方
本科生和研究生入职以后，定级会差一级工资会差几百块钱，但入职以后，随着年头的增长，级别会逐渐增长，差别就不大

考试分笔试和面试总成绩按照笔试200分的成绩乘以30%，加上面试的成绩乘以40%

第一 第一批社招文职的合同都还没到 稳不稳定没人敢打包票
第二 岗位没有要求学历的话 每个月差几百工资
第三 看排名 不论专业科目和具体岗位分数都是虚的 能考200分另说

1.要单说稳定，都稳定，进去了以后只要不是犯了党纪国法，都不会被随便辞退；2.除了新疆等一些比较偏远的城市的个别教学岗位要本科，大部分院校助教岗都是硕士学历；3.初试成绩排在1:5范围内的才能进入面试，面试时候根据表现再打分，这个面试分数和初试分数加和后得出总成绩

送你一句话，虽然都是文职，但不同岗位不同单位间差别巨大，人和狗的区别。不要问文职怎么样，最好具体到某个单位某个岗怎么样。

hhh,太多岗位了这个感觉说不过来呀

也可以说稳定，因为不会随意辞退，但是你想想，公务员签合同吗？哪种性质的国家工作人员签合同？2018年第一批社招的，想走的不在少数。

1 选事业编
2 没啥大的差别，看学校级别和规模以及专业，需要的学历不同，另外入职后定级不同
3 笔试后根据分数进入面试

技能岗是几年一签？现在在技能岗和事业单位（幼儿园）会计中纠结。

已经入职快一个月，明确告诉你这里是人治大于法制的地方，你过的好不好完全取决你摊上什么领导，部队不养闲人，劝你尽量去公务员和事业单位，这里是退而求其次的地方

我咋感觉文职比事业编强，不知道你们那还有正儿八经编制存在不，就是真编制>事业编>合同制>派遣制这种构造，真编制要是还存在的话，跟我以前单位一样，很烦，晋升全靠提拔上编制，得立功，得特别特别优秀，要么就一辈子卡死在自己岗位那，有的人光看事业编也是编制什么的，跟真编制还差的远，蚊子类似事业编的定位，头顶有线衣，我们单位底下有合同和派遣，所以和事业编定位一样的，但我福利多啊，我以前的事业编工作啥都没有，搞得跟个派遣似的。所以，具体要看岗位，看工作内容，起码在我这行业，事业编略小于文职

1.稳不稳定看单位，看个人，
2.本科生能报考的助教岗一般在训练基地，无寒暑假，个人建议报考离家近的
3.进复试看分数，复试排名看综合。

就公务员，其他的都不稳定！

再请问一下，在部队的分类中，计算机属于电子信息类吗？希望有大佬回答，感谢