今天的热门咨询来啦！最近呢小编收到的问题也是五花八门，但是最多的还是社保，大家都非常关心军队文职人员在试用期内，单位给不给缴纳五险一金？
针对这个问题，小编今天统一给大家解答下。首先，可以确定的是，军队文职人员入职之后是有五险一金的，大家可以放宽心。那具体如何进行呢？看小编一一道来！
缴费形式说明
关于社保：根据规定，军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。
文职人员的社会保险个人缴费，采取补助方式随工资发放，由军队用人单位代扣代缴。
补助标准：按照文职人员个人缴费工资基数乘以国家统一规定的基本养老保险，职业年金，基本医疗保险和失业保险个人缴费比例之和确定。
文职人员被军队招录聘用后，军队用人单位和所在地社会（医疗）保险经办机构、社会保险费征收机构按照规定办理参保登记、缴费申报和关系转续。
住房公积金：新招录聘用的文职人员，从批准招录聘用的第二个月起缴存住房公积金。
具体执行形式
军队用人单位及其文职人员按照规定参加单位所在的省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险，原则上由省级社会保险经办机构管理。军人用人单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其文职人员建立职业年金。驻京部队用人单位及其文职人员，参加北京市机关事业单位养老保险。
缴纳比例：
军队用人单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的20%；文职人员个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%。职业年金费用的比例为本单位文职人员缴费工资基数总额的8%；
文职人员个人缴纳职业年金费用的比例为本人缴费工资基数的4%。文职人员职业年金的单位和个人缴费实行实账积累。
退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
温馨小提示
由于不同招考单位存在不同做法，或者个别单位存在政策未跟进因素，有些单位六个月试用期的五险一金在正式入职后进行补缴。建议同学们提前和单位沟通，了解情况。