挺真实的,只不过有宋运辉选择性这么强的官我是没见过,我们单位的一把手厂长和二把手书记都是正职,这俩也是明争暗斗,争取其他的副厂级干部为自己站队,以谋求在党委讨论决策的时候为自己站台。这俩大佬也是通过上级机关不同的人脉路子来我们厂的。目前为书记站台的一个副厂级领导年龄到了,退休了,而厂长拉拢住了接替的新领导,彻底打破了平衡,书记现在在党委决策层面失势了,实际上全厂人都知道书记比厂长能干,书记是部队上大校军衔转业的,做事有魄力,雷厉风行。而厂长是从系统内兄弟单位副厂级升迁过来的,很会搞关系,拉拢人,但厂内评价很差,全厂人都想他滚蛋,他在位这些年,没有为厂里增加任何新产品,十三五期间也没有从部里为厂里争取来任何项目和产品任务,产品质量也没有什么明显提高,反而在厂内搞情人,各种给自己小舅子揽工程,每天就死坐在办公室。虽然书记也和厂长一样不懂技术,但敢干事,不怕事,去年书记出去到部里跑关系,通过关系从部里要了个新产品来做,上面电控系统比较多,我们厂以前没接触过,就为了这个新产品拆不拆的问题,厂里领导扯皮扯了一年多,产品才拆。白白耽误了一年多厂里的发展时间啊,期间书记主张一边学习,一边拆,哪不懂就让技术系统加班攻关,而厂长主张不拆,先收集学习新产品的相关技术技术资料,做好工艺规程,两人甚至在党委会上争的面红耳赤。技术系统的朋友跟我们聊过,他说按照厂长的方式技术资料汇总,学习,编排技术工艺,再到认证,一套搞下来起码两年,新产品的项目就耽误了,就落后兄弟厂太多了,其实厂长真实的目的就是不想让书记骑到自己脖子上罢了,因为这个新产品项目是书记跑部里关系弄过来的,不想成就书记的政绩而已。可是两个大佬的打架却影响了未来全厂职工的收入和厂子的未来,是不是很像老马和小宋权力的争斗