个人按已签合同，按合同走的话试用期一个月，试用期工资2800/月，转正后3200/月，餐补800/月，一天9小时（加上吃饭时间），一个月休4天，如无休息按一天工资补偿
2020.5.15入职，到现在2020.12.21已入职7个月，本来是压半个月工资，就每个月15号发上个月的工资，实际发的工资是底薪3200+餐补600+加班小时x15元+无休息天数x143，节假日也没有补贴
从上个月2020.11.15到现在为止老板以生意不行为由拖欠两个月工资，想问下如果走劳动仲裁途径可以拿到多少钱