劳动法明确规定：每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

劳动法明确规定：每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
单位动不动就扣绩效只给开个几百块，是不是已经违法。