来啦 俊俊

一嗨的管培生的真的靠谱吗

一嗨的门店服务确实累

欢迎各位大佬也答复

希望能够听到更多曾任知的一嗨的兄弟的心声

租车公司的发展很有局限性，尤其是在门店干活，将来跳槽找工作的范围太小了。
如果是行政、人事、运营、财务、it等还可以考虑

需要垫付 垫付的流程繁琐

客人永远是上帝

门店的一个差评足矣让门店的绩效凉凉

本科生再来吧，去应聘管培生，专科就别来了，门店代表辛苦成一逼，客户难伺候，出了问题都是员工的事，干的多拿的少，工资不透明，该少的时候少，该多的时候也还是少，扣也不知道扣在哪，员工没有保障，基层和高层之间差距太大，晋升我就不说了，水比较深……这些就是一嗨离职率高的原因了，总是不断的招人，留不住人，校招实习生四个月离职率估计有60％以上，当然，这只是站在员工的角度，站在客户的角度，我觉得再没有其他汽车租赁公司有一嗨的服务质量了，作为一个干了两年已经离职的员工给你的建议，给自己报报培训班，充充电，把英语学好，去干其他的职业。

作为一个服务行业 确实客户纸上

总有哪些花100租车的**的客人

牛逼

俊俊 我要去五菱卖车了