您好，我可以加您微信咨询下劳动仲裁方面的吗

吧主你好。 我爸在一家工厂里面上班有6年多今年这个厂里面要搬离上海。本来要办的因为疫情原因没有搬。 说今年年底搬。还有几个月。但是前几天出现一个事情。一个员工在工作期间打我爸爸导致我爸爸胸部第四根肋骨骨折。当时被的时候晕晕的没有报警。因为是老实人。不懂法律。一直到晚上才告诉家里人。我们晚上立刻报警。 警察做个笔录给了验伤单。当时车间主任拍了我爸被打的视频。我父亲当时叫他把视频发过来他不发。期间打我爸的那个人不肯带我爸去看。自己去医院看的。走的医保。警察让我们等通知。 事情发生第三天。厂里群发出公告把他们二个都开除。说赔偿金也没有。因为在这个里面做了快七年。本来厂搬走是有补偿的。现在他直接说没有。警察这个事情还没有处理好。他就把他们给开除了。现在就看警察定义是被殴打还是互殴。当时没报警。厂里很多人是和打我爸爸的人是老乡。在领导面前说我爸不好。说我爸动手。 关键我爸受伤了。没有还手。这打我爸的那个没有受伤。 请问您这种情况应该怎么处理。

一审的判决书在小程序上收到了电子档的，但是我需要去线下拿纸质的吗？我也没收到电话短信什么的，法院电话也打不通...

请问可以私信咨询吗

吧主大大，我16年底入职17年底出了车祸就自离了，厂里没给交社保也没签合同， 这种情况可以申请什么？

感谢贴吧有这样的小伙伴

吧主你好，这边想问一下是在职的时候仲裁好，还是离职的时候仲裁好

吧主你好！想咨询下，我在汽车4S店集团下子公司A上班9年，签过3次劳动合同，都没给我，今年2月份把我签到B公司，中间2年存在混同用工，B公司7月31号经营场地转让，后来才知道公司在我没签合同前已经从厂家退网了，导致我工资直线下降，转让后领导找我们谈话意思是会安排工作，后面单独谈跟我谈了2次，说是暂时没我的岗位，他有说公司亏损倒闭转让这些，都有录音，我说做了10年了，补偿点给我，我自己找工作，他不肯，8月15号发工资后，我提了被迫离职，他又说公司没转让叫我按时上班，感觉有点乱，我这里面被迫离职会不会早了点？公司有没有涉嫌故意把我转到经营不善的公司！