1、企业不给员工缴纳社保的——做全风险外包
2、员工社保基数与实发工资不匹配的——工资代发
3、股东、高层管理人员个税高的，年终奖、分红——做个税代征
4、需要转移员工劳动关系规避用工风险——劳动合同代签（派遣、外包）
5、雇主责任险:伤残80万，医疗20万——企业护身符。
6、社保公积金代缴
7、灵活用平台