其实在这家公司学到挺多的，不止在专业上，还有在人情世故上

在上一年的时候，自己还懵懵懂懂的，被同事穿了小鞋都不知道，还是后面我被领导说了之后，我才慢慢懂了点，其实那时候也没人跟我说这些，还是我另一个同事在今年离职后，我们领导才跟我说的，不然我都不知道啥时候能发现

没发现的时候，还以为公司氛围有多好，结果是自己不敏感，没有发现公司的情况，后面跟其他同事混熟之后，才知道更多，这也慢慢教会我，多关注公司内部的事，不然自己怎么被告状都不知道，自己被蒙在鼓里

自从那之后，我发现自己控制情绪也越来越好了，没有说不喜欢那个同事就表现出来，都是在心里说，然后把对她的吐槽，谁给我朋友，这样就不会有啥影响了

想离职，是因为之前那个同事把属于我的那部分做账工作拿走，一开始我还挺开心的，因为不用做那部分工作，自己也不会做，后来知道要从事会计这个职业，做账是基础，她不给我做，是因为怕我问她怎么做，我又拿不回来这部分工作，所以才萌生离职这个想法

后面那个同事离职了，来了个新同事，愿意教我，然后自己就经常请教她，学了4个月左右，本来打算到时间就走的了，但是感觉自己还有很多没学会，又不舍得走，主要是没有实操，我学得再多，也记不住

下定决心想离职，突然在这个月爆发疫情，我都懵了，就很犹豫，打算看接下来疫情的控制吧，要是控制得好就走，不行就再等一段时间吧

提离职了，月底就走，但是现在好难找工作，我找了好几天都没人回应我，，，

我看了一些工作，都是找助理的，而且跟我现在的工作有点重复，现在不想找工厂，很难找到工作吧

楼主加油

楼主能不能咨询一下，我自己注册的公司，怎么做0申报呀

很快就月底了，离我最后工作日很近了 但是公司还没有招到人，领导还说让我待到公司招到人才能走

我真的不愿意继续待了，朋友说我，领导不让走，我硬走，可能会不发那个月的工资给我，我当场就跟她说，那就仲裁或者去劳动局解决

之后我上午就打电话去劳动局，询问这种情况，下午之后，自己好像没有当时的勇气了

领导找人，不想要应届毕业生，怕不稳定 ，像我一样，做一年或者不久就走，又不想找年纪大一点的，感觉沟通会有代沟（之前有个四十多的，她直接不要），想找有经验的，最好做过几年，我心里想，你这么点工资，人家有经验的，都不想来啊，而且没啥工作，让人呆坐着吗，我觉得这种工作，适合养老的人，或者四十多的，这些人不会轻易离开，而且工作不难上手，之后可以慢慢摸索