没考上就是黑幕，别说了。你见贴吧有几个说自己能力不行的。这个吧就是胡萝卜大棚，没见过萝卜这俩字如此辉煌过。

有道理，毕竟是照来干实事的，而且还要考虑部队人员的特殊性，不仅仅是分数高的人就能适应的。

我表示我面试的时候，有个考官说这个岗位我很合适，还说了两次，结果还是陪跑

文职确实有内幕，有关系的话确实面试就是走过场，但是笔试还是需要考呀，关系硬的基本都是按个人条件来定岗位标准减少竞争对手

有些面试组其实对专业题根本不熟，他们只看你的工作经验和决心

我这个应该算是公平，面试第一本身就是在武装部工作的，我当过兵排第二，分数稍微低一点，第三不知道多少分，估计低得多一些，从笔试第一变成了总成绩第三

面试真心不太好加水分，关键点不在这。

是有黑幕，不合适就想办法把你总分弄成第二，根本不是完全根据面试表现打分啊

真实，我们这面试了五个，全要（其中有个老哥一个专业题都没答上来）。zheng工主任大手一挥，要了。原因嘛，现在单位人少事多。原话是先招进来，不行再辞嘛（技术岗）

去年考进来的，并没有关系现在制度上对暗箱操作的遏制很好。另外两道专业课都没答上来……干桥梁的考的桥梁岗，抽到的都是房建方向的题。我就和面试官直接讲的这题各岗位不是很搭能否换一些问题。然后主面试官从桥梁问题开始追问，以聊天的形式追问了我大概半个小时，大概了解了我的专业水平。最后面试第一（当然笔试也是第一），进来后做的工作也和性格也挺搭的。总之感觉面试还是个综合考量的过程，有些能力和习惯面试官觉得合适，分就打的高一些。

相对来说，公务员面试应该是最公平的了

确实，

国企面试也很黑

其实从这个吧里第一篇讨论公平不公平的帖子出现的时候就已经说明问题了，你见有人讨论过企业面试公平不公平吗？公务员面试公平不公平吗？（当然有的事业单位另说），只要有不公平的声音出现就说明确实存在，也不要说人家摸黑，未经他人苦就不要劝大度。