我心里数了数，不是要走多少，而是还要留多少
王燊超、杨世元、颜俊凌、李圣龙这几个留着
其他都可以扔转会市场上去试试水了。
大家说说还有谁值得留着。

从体型和场上跑动距离就可以看出训练存在很大问题 出来混的 迟早要还的

上港这批球员自从拿了冠军，一点获胜的饥渴都没了，完全没有雄心。
纵观世界足坛也没有一批人用到老的，都去转会市场吧，卖也好，换人也好。
留三两个球队元老传帮带就可以了，其他的都好换了。

外援怎么调整呢？

你说张一啊，林创益啊，张卫啊都快30了还踢不出来，留着养儿子啊。
职业足球讲究的是铁打的营盘流水的兵，争冠球队每年就没有不买人的，为了对内竞争也要买人卖人。

胡尔克可以卖了

人家范德贝克，板凳上坐了3场就满世界叫。
我们的球员屁股镶在板凳上十来年也没反应——这就是职业素养和雄心。
这种人还留着干嘛，年底评选国企老黄牛员工？
你至少可以把板凳腾出来让更年轻的来座吧。
场上谁都不肯吃牌，就怕吃了牌，别人能轮换。
上港队，没有侵略性，今年连职业素养都丢得一干二净，可以想见，今天场上这批球员过个两年就可以去保级组了。
我们的管理层不要抱着国企思维，员工都是铁饭碗，职业足球要打破大锅饭。

同意楼主，上港最得意的地方就是外援出调解费规则之前搞了两个六千万级别外援，结果这两个碧阳不过是抱武磊大腿的货色，去年就原形毕露，球队90%进攻球权都要经过这两个人，进球转化率低的一逼，进球数全靠刷点球才勉强能看。

想转会拿高薪也要冠军身份加持的，保级队也不会花大钱买个大爷供奉着

实际球队和企业一样，这个就是我为什么说上港的管理出现了巨大的问题！！！
张敏-----作为企业的出资方的代表，不懂球队的如何运行这个没有关系，但至少要有对球队和直接下属外籍教练有监督的作用。他是严重失职！
外籍教练------类似与企业的副总经理，直接负责企业的销售业务，佩混子不但没有良好的管理业务能力！更没有管理职员的能力！！！造成对外成绩差！对内管理混乱！
浩克等球员-----现在的上港外援的如此状态，最主要的是教练和总经理的问题！是他们的放纵和不作为，大不多人性都是有惰性的，散养，花如此多的钱居然没有人来监管！！！这在私企是不可能出现的。
---------企业管理和球队管理一定要有制度，一定要严格执行，一定要监督、
所以我在1年多前就明确说上港有这个下场，当时我还被吧主不停的封号！我当时还说了，上港的运气极其差！教练+核心外籍球员+总经理三个环节，各个都是出现巨大的问题！（申花，总经理吴妈也是个饭桶！但是人家找了个正常的教练，即有战术，更能完全掌控球员，避免了上港的最惨的悲剧）也就是说上港出现的是最最差的下场！而且我当时说浩克废了上港的一代球员，浪费了一代球员的最佳职业球员的时间。上港至少在浩克和佩混子离开后，需要1年半的时间，才有可能恢复。
上港把全球队最独，最没有团体概念的浩克作为队长！目的居然是想通过这个让浩克有团体性，这个是多么可笑，队长是个荣誉！每个国内球员都想通过努力来获得队长，而。。。，这对有追求的球员都是打击！！！----由此可见上港的管理能力是多差！或者王敏根本没有管过人。

不破不立 新球场 新面貌的上港可以重新出发了

俱乐部没有强硬的管理手段！主教练压制不住外援！更别说球员竞争上港！

这就是教练问题

你们蔡胖子可以卖了，肥的什么样了