回复479楼，
您好！
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司不能无故克扣你的工资，你可以先与用人单位进行协商，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
单位收取押金应该是不对的，更不应该不予退还，也可向当地劳动部门申诉或申请仲裁。
以上供您参考。
您好！
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。
合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司不能无故克扣你的工资，你可以先与用人单位进行协商，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
单位收取押金应该是不对的，更不应该不予退还，也可向当地劳动部门申诉或申请仲裁。
以上供您参考。
