0、做游戏最关键的是什么？
钱，用钱给人付工资。游戏制作是一个壁垒较高很吃经验的制作行业，意味着一群没有相关经验的制作人员是什么也做不出来的——让一个作家直接做企划、一个画家直接做主美、一个资深程序猿去做主程，百分之二百要翻车，更不用提制作人这种带领整个团队的职位了。因此这些位置通常是挖人或者内部资深员工提拔。

1、那么挖人，有人挖吗？
其实有很多人可以挖的，只不过他们基本都在腾讯网易。说起来，中国根本不缺高水平的游戏制作人才，只不过不做单机而已。比如游科的技术水平在世界上也是可以排的上号的，腾讯出来的。那为什么不做单机呢？很简单不赚钱嘛，有手机的有多少人，有高端PC的有多少人，有主机的有多少人？用膝盖都能想明白的问题。所以等什么时候单机在中国突然赚钱了，或者等这些公司年入千亿投一个亿做个游戏如毛毛雨那就能看见单机如雨后春笋了

2、那么挖人，挖得起吗？
基本上四个字绝无可能。老孟能开出来的钱，基本上只有大厂一半，能挖的到人就有鬼了。你说什么？做单机的孟想？孟想能吃吗？如果有梦想又不差钱，那我不如自立门户单干——还是以游科的杨奇，人不差钱

3、那么内部提拔，有人提拔吗？
其实是有的，但在讨论这个之前，我先说几句——吧里有些人那古剑和FF比纯属失乐智——这意思是那网元和SE比？那怕是老孟做梦都要笑醒！网元满打满算，就4个制作部门；SE几个？10个，完了还能投资。啥条件啊，能比吗？说回来，从目前资料来看，还是有不少资深企划和美术没走的，他们都还是可以提拔的。但是

4、但是，钱够吗？
钱够的话古四早立项了；钱够的话古网早多请几个有能力的企划美工程序员了……说到底老孟现在钱不够了，养不起这么多团队了，养不起那只能先简并团队了，不然提拔了那就是光杆司令又有啥用？

5、所以呢？
所以先事后诸葛亮一下，我觉得两年前老孟孟想充值过度，觉得自己有能力和大厂一战了，搞成了现在这个样子；也有可能是对自己钱包信任过度。总之，两年前古三刚出那会，就该趁热打铁，去融资，去找鹅厂猪场再不济阿里爸爸股权以及没空开发的IP衍生方向比如影视剧什么的换资本，稳定投入继续开发——利用稳定的投入保证稳定的出品，但凡神舞2有古三80%热度，老孟也能算大成功了——两个IP稳定出品还能出个网游，又不担心投入——大厂也不是傻的，就算不怎么赚钱，但是赚到了口碑，赚到了市场，还有有热度的IP，赚到的钱甚至可能完全地再投回去，形成循环

6、如果不事后诸葛亮呢？
建议老孟咬咬牙，孤注一掷神舞2，做出古三100%以上的效果，不成功则成仁；真能做到重复5中步骤，到时候不差钱了完全可以挖人+提拔重新组建一个或许水平更高的团队，那古剑4必然未来可期，就是时间要久一点……而已

7、外一则：
工长君去网易了，据说是开发ACT去了。果然，钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。九霄做成那个质量，也是没钱，没钱所以没人，没人所以进度慢，没钱所以要赚钱要回本，要回本就得赶着发售，但是被人骂怎么办呢？说要出续作，这招嘛，无人深空用过了，只不过人家确实收到钱了，然后把钱都用在后续更新了；九霄这种画饼靠工长的……这么玩玩不起来的

8、最后给千夕月道个歉，三个月前我觉得她纯属扯淡，结果