在2012年9月，卡拉奇一起烧死289名制衣工人的工厂火灾案件中，有个叫阿里·艾哈迈德(Ali Ahmad)的工厂老板谈到了跨国公司给供应商施加的压力：“供应商说自己遭受罢工、断电、当地黑手党收保护费……然而，美国的无情买家们可不在乎你遭遇什么，只在乎你能否按时完成订单。每次不能按时供货对我们都是一次打击，这意味着失去了利润，也意味着我们只要做该做的事情，那就是快速地完成我们的订单。这家工厂的老板可能只是为了这个目的而加班的。”22
根据全球服装业权威人士约翰•皮克尔斯（John Pickles）的说法，资本家们在成功地降低工资水平之后，又将注意力转移到了其他地方：“近年来，挤压劳动力成本的边际收益大幅减少。当工资水平低于生存成本，并且不能进一步下降时，采购方和供应商在价值链的其他领域（投入成本、交易成本、物流、协调成本、需求管理等）寻求利润。”23这样做的结果是加大了供应商削减管理费用的压力，他们更加忽视健康和安全立法，强制加班，并将订单转包给更下一级的工厂，这些工厂的工作条件通常比一级供应商更差，或者正如联合国贸易与发展会议发表的《2013年世界投资报告》所述：“在采购方拥有很强定价权的劳动密集型行业（如纺织品和服装业）往往工资水平较低……除此之外，降低成本的目的还常常导致各种职业安全和健康方面的严重违规行为。”24
但是，“采购巨头们”可以依靠一些所谓专家的论证来保护自己免受罪责。沙拉·拉博维茨（Sarah Labowitz）和多萝西·鲍曼·保利（Dorothée Baumann-Pauly）给纽约斯特恩商学院提交的一分重要研究报告称：“如果工厂所有者不能按时完成订单，他们将面临巨大的财务损失。”25他们说低工资和致命的工作环境是由于孟加拉国政府腐败，电力供应不稳定，人口过剩等等，决口不提跨国公司的各种苛刻规定。他们甚至连“客观性”的幌子都不要了，拉博维茨和鲍曼·保利在报告一开始就声明，他们的研究“是基于一种对更高标准的共同渴望......这种标准以服装部门极大地造福孟加拉人民和经济为前提……它使企业能够切实为社会的利益而工作。我们支持企业创造价值的目标，同时强调高标准的人权保障。”26这种的谄媚的口吻与作者对“孟加拉国政府缺乏政治决心，相应技术能力以及保护工人基本权利所需的资源。孟加拉国在所有善政衡量标准中，包括民事司法、监管执法和零腐败方面都处于或接近负数。”等严厉斥责形成鲜明对比。27

于是亚洲开发银行的研究人员进行了一个假设：苹果将iPhone的组装工作搬到美国。他们认为美国的工资比中国高10倍，而这些假想中的美国工人也会像fsk工人一样拼命地工作。通过一番计算，他们得出：“如果iphone在美国组装，总装配成本将升至65美元，苹果的利润率仍为50%。”58最后，他们呼吁苹果公司拿出一些“企业社会责任”，“放弃一小部分利润，让低技能的美国工人参与进来”，让iPhone组装重回美国。研究人员并不认为苹果公司对只有微薄报酬的柴呐工人负有“企业社会责任”，如果苹果采纳亚行的建议，建州工人将面临裁员。值得注意的是，无论利润率是64%还是50%，都不仅仅是“苹果的利润”——苹果必须与服务供应商和美国政府分享这一利润。
iPhone一代是首款智能手机，因此苹果最初的加价至少在某种程度上被认为是其独特地位的反映。60随后，三星、HTC、诺基亚和其他制造商都推出了自己的智能手机——事实上，在2014年第一季度，苹果在全球智能手机市场的份额已经下降到15%，仅占三星的一半。一名业内分析师表示:“苹果在高端智能手机领域依然表现强劲，但由于缺乏低端智能机产品，它在拉美等快速增长的新兴市场的销量下滑。”61然而，在第一代iPhone发布7年后，苹果公司依然维持着高利润率。据瑞银(UBS)研究人员2013年9月发表的报告显示，一个16 G的iPhone 5c的生产成本为156美元，16GiPhone5s的成本上升到213美元，它们的零售价分别为549美元和649美元，对应的毛利率为61%和67%。62尽管如此，据《金融时报》的莱克斯专栏称：“手机，甚至苹果手机，都在变得更加商品化。虽然苹果的销量在增长，但赚的钱却更少：每台iPhone的平均售价比上一季度低41美元，因为较便宜的老款机型占据了大部分新兴市场的份额。”63
尤其要比较一下苹果及其主要供应商的利润和销售额。截止2013年5月，宏嗨集团销售额为1321亿美元，扣除1232000名员工每人 8685美元人工成本后盈利107亿美元；苹果销售额为1647亿美元，盈利417亿美元，相当于其72800名员工（其中47000名在美国）每人可以分到57.28万美元。2013年5月，鸿海的市值达到321亿美元；与此同时，苹果的市值为4166亿美元。64自2011年超越埃克森美孚以来，苹果一直是全球市值最高的公司。在那一年里，苹果的盈利增长足以抵消所有其他美国公司盈利的下降，从而为在雷曼破产后苦苦挣扎的美国经济提供了至关重要的支撑。65在进一步提高股价的同时，截止2014年初，苹果已累积了高达1468亿美元的巨额现金储备，尽管在股票回购计划中向股东返还了数十亿美元，但这些现金没有用于生产。66
与此同时，在一项被称为“装配工困境与品牌财富悖论”的研究中，宏嗨的利润和股价已经受到大炎工资上涨的影响，面对日趋频繁的工人抗争以及日益繁重的合同要求，随着苹果和其他公司产品的日益精密化，组装产品所需的时间也大大增加。67虽然苹果的股价自2005年以来已经上涨了十倍多，但同期鸿海的股价却下跌了80%以上。英国《金融时报》在2011年8月报道称：“员工的平均工资较上年同期增长了三分之一，仅低于美国的2900美元。企业工资支出总额为2.72亿美元，几乎是毛利润的两倍……大炎内地薪资不断上涨使全球最大电子设备制造商的综合营业利润率……从10年前的4 - 5%到现在的1 - 2%。”68
该公司正在寻求更廉价的劳动力，以减少对成本较高的深渊劳动力的依赖，正如英国《金融时报》专栏作家Robin Kwong报道的那样，“鸿海……正向大炎内地转移产线，并加大了生产自动化的资金投入。因此，宏嗨去年的利润率已经大幅缩水。”69据说，妇氏糠2013年至少有40%的收入来自生产ipod和iPhone，它已将iPhone 5的产线搬到契丹北方的郑县。郑县。，、拥有100条生产线，600名工人三班倒，昼夜不停，专门从事iPhone组装，每天生产超过500000部手机。70再加上数千名从事金属外壳和辅助设备生产的员工，共有30万名员工为满足苹果的iPhone订单而工作。苹果对fsk的依赖是一个弱点也是收入和利润的来源；2014年4月的一份业内分析师报告称，苹果为减少对fsk的依赖，已将iPhone 6的部分生产订单外包给另一家vvvv的电子产品制造商和硕联合，为此和硕联合在魔都附近建了一家巨型工厂。
工资大幅上涨、资本支出大量增加以及苹果无休止的成本削减压力，这些因素加在一起已经够糟糕的了，但最糟糕的是这个‘慢性病’，即宏嗨和大炎的出口市场在萎缩。Kwong总结道:“不难看出，在建设了大量内陆工厂之后，锅抬冥现在最不需要的就是需求放缓。”71

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萨米尔•阿明等第三世界马经学者研究的依附理论也是不错的论据

悲惨

很奇怪，系统说我自己把这个帖子删了？

很棒，但是还是看不懂大部分现象的内在本质。