面对分歧,冷静地讨论;如果讨论下来,无法说服,可以搁置;还不行,对方一意孤行,可以陪伴他走一走,随时准备帮助他、保护他。我认为这是真正的自信和包容。
映山红今后的发展,需要这样的自信和包容。
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大家在一起做事,各方面的协调是个问题,很多时候会产生这样那样的矛盾,这是很正常的。生活中也常出现这些问题,跟同事、朋友甚至是亲人,都会产生矛盾。要相信,没有什么矛盾是化解不了的,关键是解决问题的态度。
态度一,对事不对人。要谈的是某件事,而不是说某个人如何如何,最后上升到人品论、诛心论,很伤人。其实气头上说了一些过分的话,自己回去想想,也会后悔的。
态度二,不要老去看别人屁股上的屎。一件事情出来,出现问题了,把自己的情况说清楚就可以了,让别人和对方自己去评判,不要老去指责别人批评别人如何如何;即使你说的是对的,对方也会反感。提出意见的目的不是为了提意见,而是为了让别人接受;既然你提了别人不接受甚至还反感,你说还有必要提吗?
态度三,学会学习和总结。我的一个朋友常说,人可以允许他犯错误,但是有两种错误是坚决不能犯的,其中一种就是重复性错误。你总犯同样的错误,不知道吸取教训和总结,这样不要说在映山红的队伍里,就是在生活中,大家也是无法接受的。
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这条路你成功了,那条路呢?你没有尝试过,你永远不知道会不会成功。历史的结果是没有假设的,但是历史的过程是可以假设的,那么,我们为什么不能冷静下来,听听那种假设呢?