上周，特别策划第1期留言讨论主题“关于文职，你有什么想说的？”（特别策划 | 关于文职，你有什么想说的？），朋友们留言很积极，文职兔也都认真看了，并把留言做了一下整理，大致把大家的问题归为三大类：1、身份认同问题，2、政策落实问题，3、现实困难问题，并简单的分享一些看法。
身份认同问题
有朋友留言：称谓上老是被“文员”的叫着，感觉自己就是码字机、复印器、扫描仪，“二等公民”身份，有时候感觉自己连职工都不如。这就是身份认同问题，包括两类：一类是身边的现役军人同事怎么看文职人员；一类是文职人员自己怎么看自己。就像这位朋友说到自己老是被叫做“文员”，而文员通常被认为是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《条例》）明确，文职人员是在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分，也难怪有些文职战友会觉得这个称谓不妥。虽然只是一个称谓，但也透露出大家对“文职人员”这一新群体还处于认识阶段，“文职人员”作为改革后四类军队人员的基本类别，相比于“军官”“士官”“义务兵”这三类人员，由于出现较晚、规模不大、编配有限等原因，不被人们所熟知。改革后，军事人力资源结构重塑，文职人员编配扩大，近几年大规模面向社会公开招考，70周年国庆阅兵作为单独方阵亮相长安街，提高了在社会上的曝光度，人们也逐渐认识了这一军队新群体，这本来就是人们循序渐进认识事物的过程。另外，文职人员自身也需要不断提升履职能力，真正在军队中有一番作为，为国防和军队建设做出一些贡献。我想，随着国防和军队改革进一步推进，文职人员政策制度不断完善，队伍规模逐渐壮大，发挥作用也会越来越重要，也随着一部分文职人员走上领导岗位，身份认同问题也就会得到改善。
政策落实问题
朋友留言最多的就是有关政策落实的问题，有部分单位至今还未落实一些文职人员的基本待遇，让不少文职战友寒心。但是也有朋友讲到自己单位政策落实得很好，关于年终绩效、住房补贴、社保、医保、公积金等问题，政策都很清楚，只是需要单位有关部门去推动落实。笔者认为政策问题也可以大致分两类：一类是政策是否完善；一类是现有政策是否落实到位。关于前者，现阶段确实存在着一些因为政策不完善或者政策壁垒而导致一些问题，比如有
现实困难问题
还有一些朋友留言了一些可能是自身面临的现实困难，比如落户、子女上学、住房租赁等问题。在这里，小编还是想说一句：文职人员的政策制度肯定是向好的，但是对其的一些认识也要从事实性、合理性、可能性出发。
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