说白了~~现在就觉得对中的气氛，和lgy的管理方式，球队以后能成功么？
一支球队要想取得成功 一定要求坚定不移的目标，我们老是取笑 “国安永远争第一”，那泰达什么时候有那种口号？就是想法也没有。
二 一定要在球队中建起起集体荣誉感，人性化的管理和氛围，发挥球员最大的能力。
三 合理的奖惩机制，大家都是职业球员，都有自己的家庭，都担负着责任，你还让球员为自己的生计发愁了，他能在场上发挥好么？能百分百投入么？
有的时候一直球队的管理者应该是一个有智慧的人，而不是城管，天天喊打喊杀，降你薪，挂你牌。ok，有的吧友会说是铁腕管理，那好，铁腕管理也要有张有驰，对于违反合理的规定的，注意是合理的规定，而不是某些人自定义的，不论啥关系都要处理。
可是对于一直队伍的建设，还要投入足够的热情和温情~~而不要一直为我是领导我最大的心态去处理一切。
以上只是我一个潜水多年，关注天津足球多年的 不算球迷的球迷的一点见解~~
就事论事，欢迎拍砖~~