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在这个课程里,你可以重新规划一下EAP能够为企业带来什么?

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1 学习需求
我们公司是从事企业EAP服务的,我在开展工作的过程中,请过很多关于企业EAP方面的专业老师,学员当堂听的感觉挺好的,但在课程结束后,他们很难将心理学的这些东西理解透。所以,我还需要将老师讲的知识、方法、内容落地给到企业。这样的话,我也就有了讲课需求。
在遇到王纪琼导师之前,我也上过很多关于培训师的课程、类似于如何将课程呈现给学员的课程。但这些课程离我讲好一堂心理课程有点远。当我听到王纪琼导师的心理讲师课程的时候,我就主动找到课程顾问报了名。因为这些年的工作经验告诉我,我正是需要这方面的成长。
我既兴奋于找到了自己想要的课程,但是又担心这个课程会不会和我之前所学的课程一样,我花费了时间和金钱的投入,却不是我自己真正想要的。这样的钱,我花的是在太多了。于是我就问我的课程顾问——凤柳老师,看看青岛有没有咱们讲师班的学员,让我能够实地了解一下。凤柳老师帮我查了一下,说青岛有一位康莉老师,前不久来上过我们心理讲师高级班。在凤柳老师的帮忙下,我当时即联系了康莉老师,约康莉老师第二天见面。
2 单翼天使
第二天,我和我丈夫面见了远在60多公里外的康莉老师,她也给我讲了她在讲师班的收获、她课程回来后研发的课程体系、她是如何开展新工作的。康莉老师对成功之道心理讲师课程的喜悦之心,以及当下绽放的生命状态,双眸中释放出的真诚目光,都已经全部告诉我了,这个课程对她的影响力。
对于讲师班,我第一个考虑的,它是不是一个洗脑、营销甚至是传销的课程,这个想法在我慢慢了解的过程逐渐打消。第二是因为当时康莉老师说,董老师,您就快学吧,咱们青岛只有我一个讲师班学员,你学了之后,我们可以合作做许许多多的事情。
“我们都是单翼的天使,只有拥抱在一起才能飞得更高,走得更远。”这句话是直接触动到我的,我来找康莉老师,不就是想要她的支持和肯定来加固我的信心么?
3 厨师吃货
纪琼导师经常说,我们不要当一个吃货,而是要当一个厨子。在上课的第一天,我感觉我像一个吃货,到了第五天,依旧像一个吃货。在现场的很多学员是有初级班的基础的,我没有,我就先当个吃货吧。我如果吃都不会吃,怎么能当好一个厨子呢?在几天的高级心理讲师班课程期间,我是一步步跟着导师的步伐走,我晚上睡觉的时间很短,每天下课(23::00下课)回到酒店后,就将用白天草稿纸上的笔记一点点整理到自己笔记本上,所以我课程结束之后的笔记本,不是那种乱七八糟的,是整整齐齐的。这都是宝贝,我要都内化到我的生命中去的。
我回去之后,我整理了接下来要去讲的课程,我感觉之前的课程设计不够生动,逻辑不够明显,于是,我直接颠覆了我之前的课程设计,将我在讲师班学的这些逻辑直接套在上面,没想到,效果相当好。在我不断的落地实操过程中,有一位客户觉得我讲得挺好的,又给了我一个新的课程,这个课程的听众定位是企业的中层管理者。他问我敢不敢讲。我说,这个中层管理者收费要高很多哦。我对我自己的课程,瞬间有底气了。我原来一天的课程可能只收3000,但是现收费课程可以达到10000一天。
于是我就照着王纪琼导师的wpe理论,用龟兔赛跑案例和课程顶层设计,一天半的课程下来,客户(因为是中层管理者,年龄有40到50岁,有着多年的经验)说,这么好的课程,早在十年前就应该给我们开这个课程了。我顺利的将我自己以及我的课程提升到了一个新的高度和水品。那两天的课酬,加上我之前的一些课酬,高级心理讲师班的学费是完完全全赚回来了。
因为纪琼导师说的相逢课必接(就算自己不会,也能够找纪琼导师帮忙),让我的格局一下子就打开了。感谢主办方成功之道请到纪琼导师这么好的导师,将我们有经验但思维混乱的人心里的那条路给梳理清楚,把我们塑造成一个全新的自己。在混乱状态中,将自己过去多能做的、未来将能做的,一点点将它秩序化,使内心更加和谐、从容,对自己的认同感和归属感自然而然的提升。这也是一种幸福。
4 简单重复
在这两次高级心理讲师班开课的空隙,短短的一个月的时间里,我不仅仅是将知识变现,还把我自己的课程水平和价值提上了一个台阶。我更敢向主办方提课酬,因为我值得。
其实说起培训课程,我们回去之后肯定会遇到一些其他的困难,毕竟只有短短5天的课程时间,尽管纪琼导师连吃饭的时间也抽出时间来给我们做督导,完全消化课程内容,这个时间是远远不够的。咱们心理讲师这个课程的无线次数督导让我感安心、踏实,仿佛是多了一层保障。在这一个月的时间里,我很感谢我的课程顾问凤柳。我每一次约纪琼导师督导她都倾力相助。我的督导在同期学员当中是比较频繁的。
其实每一次的督导时间并不是很长,但老师在督导的过程中,很快就给我混乱的思维找到了秩序感。所以,督导的时间也一次比一次短,效率一次比一次高。当时我先生看到我的变化,也说要来参加这一期的高级讲师班,但是因为工作缘故,遗憾未能参加。
我身边心理学的朋友,看到了我的自信和从容,看到我能够将我的知识变现,希望能够给他们机构四五十个心理咨询师分享一下。我没有想到,我呈现出来的东西是真正能够帮到他们的。现在的我,只要是在心理学范畴之类的课程我都敢接、敢讲!因为这个课程不仅仅是在心理专业技能方面,它主要还是帮我们提升了思维模式,训练自动式思维,重建原本的认知体系。纪琼导师的顶层语言设计已经覆盖到了生活的方方面面,我在讲课的时候就能信手拈来。
正如纪琼导师所言,简单的事情重复做,就变专业了。
5 同行建议
目前是有很多心理咨询师在对接企业EAP这方面的工作,但是他们没有意识到讲师对他们的提升和帮助,很多心理咨询师会和企业对接EAP项目,但因心理咨询师主要以个案为主,注重长时间的陪伴,企业eap这块却要求他在短时间内见成效,所以,这二者对接起来会有一些困难的。解决这个问题主要是调心。
一、调企业管理者的心。企业管理者购买心理服务当然是希望能够立马见效,但是心理服务本身就不是一个能立马见效的东西,所以我们主要是调企业管理者的心态和格局和情怀。如果说来了一个心理学咨询师上了一堂课,员工状态就有很大的改变,那几乎是不可能的。如果企业发生了危机干预事件,有没有上过eap的课程,效果肯定是不一样的。
二、调服务者的心,企业eap不只是需要心理咨询或心理关怀,可能还需要结合我们的心理学开展一些活动,帮助企业匹配心理学老师,同时可以培养内部的一些开展eap工作的专业人员等等。如果你想从事eap或者正在从事eap,建议少走弯路,可以来这纪琼导师这里先练一下内功,有些课,自己就能讲,直接为企业的不同人群做相应的咨询讲座,对员工来说也是一个软福利。
最后,我想对有心理咨询情怀的eap工作者说,在企业做心理咨询的人太少了,一个一万人的企业,一年就做500,甚至都不到500人,能普及的面太小了。在纪琼导师的课堂里,你可以重新规划一下EAP能够为企业带来什么,能给你带来什么。
公司介绍
成功之道教育机构
成功之道始创于1999年,一直从事应用心理学的培训工作。迄今已累积数十万学员,学员遍布全国。
我们的使命是:帮助更多的人快乐成长。
发展至今,我们已成功运营了十多个独立品牌,如:中国心理学家大会、1879计划、学习教练、FLES顶层语言设计·心理讲师训练体系、中国杰出心理讲师高峰论坛、天天心理网等。学习形式包含在线学习、线下工作坊以及线上线下交叉学习等多种形式。
在公司领导以及全部成员的共同努力下,成功之道教育机构于2017年3月成功登陆新三板,成为第一家新三板上市的心理学企业;股票代码:870667
“成长,是唯一的成功之道”,这既是我们的企业文化,也是我们的实践准则。
华人杰出心理讲师平台
课程详情请咨询:邓老师 18075132852微信同号


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