面试优势：
在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

竞争优势：
即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考，这些岗位因为要求有基层四项的工作经历所以报名的人较少，因此这样的低竞争比之下，只要好好复习，考上的几率还是很大的

计算工龄：
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。
如某高校2019年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2019年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。

更充足的复习时间：
相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。

我昨天刷到一个16年三支一扶的学长，他说有的地方转编后需要在原单位再工作三年，是这样的吗？国编是不是在三支一扶期间不能考啊？

很多好处，主要是服务期满考核合格后的优惠政策，升学，考事业单位，创业等都有好处

浙江省有三支一扶吗？