我是在咨询单位工作过的,你说的情况我也是深有感触。
一般情况做预算无非就是这三个地方:房地产公司、施工单位、咨询单位。
肯定甲方是首选,高薪资待遇,好福利待遇。但是甲方的门坎比较高,并不是说谁都可以去甲方,要不然你就是业务水平很高,要不然你就是学校很好,这两点就筛去了很多人,也让很多人望而却步。
还有一个选择是施工单位,施工单位的特点就是一个项目干很长时间,可能2年之内你就干同一个项目,而且施工单位的休息制度很不正常,一个月休2天,工作环境也比较差。
所以有些人可能干几年之后想回咨询单位,主要原因就是想稳定。
咨询单位的特点就是稳定,项目会比较多。咨询单位是快餐式工作,属于干得多挣得多,你要跟领导处好关系,可能会多给你几个挣钱的项目,处不好可能就是接的又麻烦又不挣钱的活儿。如果在施工单位那种节奏比较慢的环境下工作惯了,可能会不适应吧。
但是很多人会因为家庭的原因而选择回咨询单位工作,当然你们公司设计的薪酬考核制度要够吸引人才可以,要是看不到希望那肯定是没人愿意来。
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