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许多人都知道综艺剪辑师，但对综艺精剪师却了解甚少。
这里的“精剪师”可不是在理发店拿着剪刀的Tony老师，而是实际坐在电脑面前排素材、挑素材，用Final Cut Pro、After Effects等各种软件剪片的创作师。
“剪辑师”与“精剪师”虽一字之差，但其间待遇差距却宛若鸿沟，犹如天壤之别。
造成综艺剪辑师间待遇差距巨大的原因还得从行业的需求说起。行业中综艺剪辑师的需求为什么这么大？
首先是节目规模。
每年大大小小的节目上线有上百部，需要的成熟剪辑师（精剪师）估计得有四五千人，普通的剪辑师无法胜任，而市场上成熟的剪辑师（精剪师）远远达不到这么多，所以很多后期制作公司都需要找外聘或者跟别的公司借调。
其次是素材体量。
随着2012年真人秀兴起以来，节目24小时不间断录制，机位不断增多，素材量呈井喷式的暴涨，从最初的几个T素材涨到现在上百T的素材，极大的增加了剪辑师的工作量，原本一个剪辑师完成的工作，现在需要两三个剪辑师一起完成。
再者是制作周期。
节目播出时间提前或者节目期数调换，都会造成剪辑周期变短，工作量变大，原本十天做一期节目，现在只给5天，剪辑师肯定不够，只能加人。
最后就是新老交替慢。
一个综艺剪辑师从小白到精剪师，成长周期在3-5年之间，而每年的综艺节目数量一直不断增加，这就造成了成熟的剪辑师（精剪师）数量远远满足不了市场的需求量，形成了一个人才断层，所以在一个后期团队里剪辑师和精剪师之间的薪资差别和能力是有天壤之别的。
许多人都知道综艺剪辑师，但对综艺精剪师却了解甚少。
这里的“精剪师”可不是在理发店拿着剪刀的Tony老师，而是实际坐在电脑面前排素材、挑素材，用Final Cut Pro、After Effects等各种软件剪片的创作师。
“剪辑师”与“精剪师”虽一字之差，但其间待遇差距却宛若鸿沟，犹如天壤之别。
造成综艺剪辑师间待遇差距巨大的原因还得从行业的需求说起。行业中综艺剪辑师的需求为什么这么大？
首先是节目规模。
每年大大小小的节目上线有上百部，需要的成熟剪辑师（精剪师）估计得有四五千人，普通的剪辑师无法胜任，而市场上成熟的剪辑师（精剪师）远远达不到这么多，所以很多后期制作公司都需要找外聘或者跟别的公司借调。
其次是素材体量。
随着2012年真人秀兴起以来，节目24小时不间断录制，机位不断增多，素材量呈井喷式的暴涨，从最初的几个T素材涨到现在上百T的素材，极大的增加了剪辑师的工作量，原本一个剪辑师完成的工作，现在需要两三个剪辑师一起完成。
再者是制作周期。
节目播出时间提前或者节目期数调换，都会造成剪辑周期变短，工作量变大，原本十天做一期节目，现在只给5天，剪辑师肯定不够，只能加人。
最后就是新老交替慢。
一个综艺剪辑师从小白到精剪师，成长周期在3-5年之间，而每年的综艺节目数量一直不断增加，这就造成了成熟的剪辑师（精剪师）数量远远满足不了市场的需求量，形成了一个人才断层，所以在一个后期团队里剪辑师和精剪师之间的薪资差别和能力是有天壤之别的。
