我是一家私人培训机构的老师，我想咨询两个问题： 1，校方与我签订劳动合同中，有一项《社保由劳动者自行购买，劳动者无权就社保问题提出仲裁》的条例。请问这样的劳动合同违法吗？ 2，签订该合同后，我在该校工作几个月时间之后，校方突然又让我签订成绩考核目标，根据教学成绩实行金钱奖惩，我无奈之下按了手印。请问这样的考核目标有效吗？
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