我要求加班费，
1、我举证了我的上课记录，三个月的考勤表，加上一个月的自己录制的考勤打卡视频，上面有我节假日，双休日的上课记录，两个同部门的离职同事的证人证言，一个销售部离职同事的证人证言，证明公司的上班时间是早晨十点到晚上十点，每月可以只给休息两天，公司没有培训过，没见过公司的加班审批制度。我要求公司举证考勤，仲裁员说让公司三天内提供考勤表，和工资表，
公司也把我所有上课记录举证了，又举证了一个加班审批制度，说这个制度2018年1月就有了，我是2018年4月26入职的，没有我的签字，又拍照了在公司我部门办公室公示的地方张贴，我说没见过。
公司举证别的部门的同事加班审批记录，我说这个是前台的加班审批记录没有我们部门的我们部门加班不给加班费。
公司没有举证考勤，开庭快结束的时候让公司举证考勤，公司意思有点不愿意，说时间太长了，
2、公司还拿出来一个自己签字的不愿意购买社保的保证书，我都不记得有这个东西，应该是当初签合同的时候没注意签字的，
3、昨天仲裁员和我请的法律援助律师打电话给我一个劲的让我调解，我不同意调解，我的补偿金2万多拖欠的工资1万三万左右，加班费有14万，节假日加班，双休加班平时加班，平时加班我只有4个月的考勤，我就举证了四个月的平时加班，但是双休和节假日加班我都有上课记录，调解公司只愿意给4万，我要10万公司不同意，。
仲裁员说让我调解，说我加班的时候有提成，意思我不应该要加班费，我说公司每天上班12小时，不给加班费，一个月一个没休息，看病只给几个小时的时间，然后仲裁员说我不懂法律问我要了律师的号码，打电话给律师。
然后律师说我签了不愿意购买社保的保证书，不一定会判给我补偿金，加班费不一定能赢，这样我的补偿金也拿不到，调解还可以拿到4万，要是等判决书有风险拿不到多少钱，还说现在疫情拖欠工资的仲裁委下达了文件慎用经济补偿金，我就是不愿意调解等判决书。