微信分销应用于微信商城小程序，给企业商城提供微信连锁商城、微分销渠道。商家通过分销与分销员建立分润合作关系，让分销员把在小程序商城中参与分销活动的商品售卖给客户。
公众平台上的分销商城，兴起于微信营销，早期很多微商就是发家于分销模式，但是他们都是采用微信群管理人员，没有统计工具，所产生的交易都只能通过人工记录。工作量大就会容易出错，并且浪费大量的人力和时间。

作用一：促进商品销售通过分销体系招募分销员可以减去人工成本，只要支付佣金。分销员也会更积极促进订单成交、大幅度提高商品的销量。而且用户成为分销员后，会对商城产生忠诚度，人们潜意识里都会极力维护自己的认知和决定，并希望别人也赞同。

作用二：基于社交平台，提高推广力度小程序分销商城是建立在微信社交平台12亿用户的基础上，通过消息推送与分享为企业提供了更多样的宣传推广方式，相较于传统的宣传推广，节省了不少人力资源和经济成本，有效提高企业的营销效果，节省广告成本的投入，减少开支，多种营销工具可以帮助企业提升微信营销效果，吸引更多潜在客户。

作用三：精准分析，维护客户商家可通过小程序商城后台直接管理客户数据，从而进行精准营销活动，及时解决客户相关问题，让客户感受到全方面优质服务。增强客户黏性

分销员招募三段式方法论：
第一阶段：普招不设限，从已有粉丝中拉入；

第二阶段：达到一定规模的时候去尾，留下种子分销员，“去尾”其实就是针对未完成分销任务，或者非忠实用户进行清退处理，保证销售员的质量；

第三阶段：优质分销员结合会员体系，忠诚度和业绩双提升。到后期业绩优秀的分销员，有机会可以付费加入会员，成为会员后可除了日常的分销佣金外，还可享受免单，折扣及线下体验活动等福利。

技巧二：激励多样化，福利活动多
想要提升分销员的业绩，培训和激励措施一定是最见效的。
培训主要通过社群的形式进行，主要是推广方式的培训，如告知产品卖点，适宜人群等等。鼓励销售员对自己的社群用户分类，同时邀请业绩做得好的分销员在群内分享心得。
激励措施，合理的分销佣金是第一步，另外会有月度奖励，月度奖励是对当月单数达到一定数量的分销员额外的奖励，除此之外还会给分销员提供一些免费福利，如不对外销售的精品活动等。

技巧三：运营个人号，用户粘度高
分销做的不错的有部分账号，是分销运营团队里的一些个人号。
这些个人号都是有温度、有个性的各类姐姐号，有点类似客服，但并不由客服手上，而是由运营团队和买手来运营。

技巧四：建立分销员核心群
在一开始用户成为分销员的时候需要加工作人员微信，然后在后台筛选他们的分销业绩，把业绩优异的分销员组建分销员核心群，进行专门的指导和维护。
以及为了更好的激励这批人，经常会在在群里发布任务，在规定时间内完成任务的就有奖励。

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