不影响申报 因为是去年的数据，这分数也就是两年内就能落户，先找个公司接上社保 别断了

有戏，别放弃

先申报了再离职 没影响的

没戏，估计99分左右

无论怎样，先申报上再说走人的事情。另外，一定不能断了社保。

别放弃，一定能过。

我也是在公司工作11年后， 今年5月遭新上位领导排挤解约， 提前得知情况后一度很抓狂， 接下来就是按部就班一步步走。
1. 直接找集团老总，说明情况， 不为留下， 只为顺利申报。 达成一致， 公司代缴社保3个月， 从解约赔偿中扣减。
2. 积极找工作。 由于是提前一个月得到消息， 因此在短暂调整后更新简历， 寻找新的平台。
3. 考虑到疫情情况， 也找好备用方案，即找一个靠谱的代缴机构，如果不能在3个月内找到新的工作，需要续上社保。
后续情况比我预想的要理想。
5月底离职， 6月12日新的公司入职。
顺利办理社保增员减员。
最近正在申报。
唯一遗憾的是工资收入比之前低了不少。
调整好自己的状态。 加油！

实在找不上工作，自己掏钱中介社保代缴续上即可。

只要单位确认关联后续就没单位什么事情了

谢谢大家关心！心急火燎一下午基本搞定。先落脚朋友公司，等下月5号办完减员增员就可以申报了，感觉在跟时间赛跑！慌的一批

深度同情

加油。只要还能提交，就不会影响今年的申报。离职后哪怕找中介把社保续上，千万别断缴。之后的事情走一步看一步。

跟人事谈，配合你申报就和平离职，你这分今年有戏，小不忍则乱大谋

自己提交以后，需要单位再次确认吗