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新民网论:绩效工资改革不能忽视教师的真实声音

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http://news.xinmin.cn/opinion/xmwl/


1楼2009-12-05 18:49回复
    一场大戏已经拉开帷幕,无耻无赖即将悄然登场,再多的花言巧语已经苍白无力,大家看到一点点的辛苦钱时,所有的矛盾都会瞬间爆发,有人会以近乎自残的方式和你们这些吸血鬼进行最后的也是致命的一击,不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。


    3楼2009-12-06 12:19
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      2026-05-24 09:37:18
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      不感兴趣
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      • 61.129.202.*
      就条文本身而言,却也找不到认定这些就是问题的依据——又有那条制度规定,学校不能把校长、书记当成是一线教师、骨干教师呢?-------我想评论员是不了解学校的内幕,首先,学校的行政人员每周只上2到6节课(校长书记每周2节,中层副职每周最多上6节),而一个普通教师每周要上12到16节才算满工作量,所以学校的行政向来被看作二线,这是众所周知的.其次,就算我们把校长书记和中层也看作一线教师,那么为什么同是一线教师,同样是满工作量的情况下,行政的系数可以从1.5到2以上,而普通教师只有1?是谁给他们这样的特权?和普通老师同工作量却可以不同酬?!


      6楼2009-12-06 16:06
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        • 125.76.87.*
        甘肃兰州城关的校长们一节课都不带


        7楼2009-12-06 18:41
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          d


          8楼2009-12-06 20:08
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            • 60.171.148.*
            系的


            9楼2009-12-06 20:14
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              • 114.92.178.*
              好的


              10楼2009-12-06 21:27
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