想了好久，测试工程师这个工作本身就不是你好、我好、大家好的职位，我们从事测试这个职业，就是来发现问题和解决问题的。当然光发现别人身上的bug，而不注重自己的问题，也是不得行的。
所以，我们今天就来聊聊，一个不靠谱的测试工程师，到底他的身上有哪些阴暗面，值得大家引以为戒！
1.责任心差，爱甩锅
表现：
1、从来不写测试用例或者说写了测试用例，也不认真去执行。
2、遇到问题，习惯先把锅甩得一干二净，爱找借口。
3、瞒报谎报，偷工减料。
第一条就是触犯了测试工程师的底线。
没有绝对完美无缺的系统，你就算有三头六臂，也不可能保证一个版本上线之后，没有任何问题。
生产环境和测试环境，完全是两个概念好吧，生产环境远比测试环境复杂得多。
漏测是难免的，假如说你已经尽力去做了，仍然还出现问题，不要害怕会受到处分，勇敢的问题暴露出来，勇敢的承担责任，可能最终的结果会比你预想的要很多，毕竟你自己的失误，也是团队的失误，你自己漏测了，开发写出这个bug来，有责任，产品没有验收到，也有责任。
记得第一次进到互联网公司的时候，公司团队内就有一个制度，假如说遇到线上问题，就会在项目组范围内举行casestudy，复盘出现的问题，并商讨出一套解决办法，后期尽可能去避免再次发生。
令我印象特别深刻的是，不管是研发、产品还是测试，都没有在会上甩锅的，都勇敢的站出来承担责任，请大家吃鸡翅，可能你给公司带来了成百上万的损失，但是你有责任有担当，会让团队更团结，能让团队未来往更好的方向发展。
2.做事马虎，不谨慎
表现：
1、考虑测试用例不周全，线上出现主流程不通的bug
2、处理事情不谨慎，表现为：误删测试数据库表、线上出现失误操作造成线上事故等
3、做事情没有想清楚就去做，导致总是做到一半又翻工
假如你找了100多个bug，可能没有什么人会表彰你，但是假如你因为漏测，导致出现一个重大的线上问题，那你的声名真的就会毁于一旦。
我其实也是个特别马虎的人，做事情总是没有想好就去做，出了很多低级失误。
后面，我实在是忍无可忍了，所以我的电脑屏幕是这样的，醒目的几个大字，时刻都在提醒我要用心做事，把事做好。
3.太“老好人”了，并且过于好面子
表现：
1、怕碍于面子，不给开发提bug，习惯只是口头和开发说一声。
2、怕沟通，又好面子，有不明白的需求，不敢和产品勾兑清楚，怕被认为不专业。
3、每天都像老黄牛一样只知道做事，是个需求都接，把自己弄得很累，但是又不和别人说。
4、自己的事情都处理不完，还总是帮别人解决无关痛痒的事，可能别人觉得你人很好，但是当你项目出问题的时候，吃哑巴亏的也是你。
这个问题可能更多的出现在刚毕业的小鲜肉，刚步入社会，没有脱离校园里面那种“尊师重教，尊敬长辈”的作风，虽然说谦卑为怀是好事，但是工作就是工作，太“老好人”，就会挤压你的工作时间，你只会觉得越来越累。
但有些人就是真的很善良，性格就是这种“老好人”的性格，实在是很难改变。
好吧，这里建议要学会汇报，养成定期向领导汇报的习惯，当然也不要什么事情屁大点事，也去麻烦领导，只不过说，你汇报的这个过程，会不断的对自己的工作进行复盘，当你每周认认真真的花点时间去复盘你本周的工作，把遇到的问题和难点，暴露出来，让领导看到，假如说你的工作量超出了你的负荷，你的领导是看得到的。
要么后面给你加人，要么和产品沟通砍需求，你处理不了的，领导都会帮你解决。
所以，和领导搞好关系（乱七八糟的关系就不要搞哈），也是一门必修课。
4.眼高手低，总是吹毛求疵
表现：
1、总觉得别人什么都做不好，但是自己又没本事去改进优化，只懂得动嘴皮子。
2、太爱钻牛角尖，一些对系统来说不痛不痒的问题，总是花费很多时间去纠结，到后面主功能都没通。
3、明明可以用最简单的方式去完成测试，但是总是喜欢过渡设计，把自己完全定位成开发，做出来一些特别难用的工具，以为big很高，但实际上没有解决（效率）问题
这类问题，3-5年的测试开发工程师比较常见，可能有一些经验了，然后眼神就飘了，老觉得自己就是最厉害的，在座的都是辣鸡。
并且吃老本的现象比较严重，接收不了新的东西。一旦哪一天你老本花光，结局我就不说了。
还是要谦卑为怀，踏实一点，在职场混迹得好的，不一定你的技术就一定要高人一等，而是你要能张罗事，能够真正去
所以，我们今天就来聊聊，一个不靠谱的测试工程师，到底他的身上有哪些阴暗面，值得大家引以为戒！
1.责任心差，爱甩锅
表现：
1、从来不写测试用例或者说写了测试用例，也不认真去执行。
2、遇到问题，习惯先把锅甩得一干二净，爱找借口。
3、瞒报谎报，偷工减料。
第一条就是触犯了测试工程师的底线。
没有绝对完美无缺的系统，你就算有三头六臂，也不可能保证一个版本上线之后，没有任何问题。
生产环境和测试环境，完全是两个概念好吧，生产环境远比测试环境复杂得多。
漏测是难免的，假如说你已经尽力去做了，仍然还出现问题，不要害怕会受到处分，勇敢的问题暴露出来，勇敢的承担责任，可能最终的结果会比你预想的要很多，毕竟你自己的失误，也是团队的失误，你自己漏测了，开发写出这个bug来，有责任，产品没有验收到，也有责任。
记得第一次进到互联网公司的时候，公司团队内就有一个制度，假如说遇到线上问题，就会在项目组范围内举行casestudy，复盘出现的问题，并商讨出一套解决办法，后期尽可能去避免再次发生。
令我印象特别深刻的是，不管是研发、产品还是测试，都没有在会上甩锅的，都勇敢的站出来承担责任，请大家吃鸡翅，可能你给公司带来了成百上万的损失，但是你有责任有担当，会让团队更团结，能让团队未来往更好的方向发展。
2.做事马虎，不谨慎
表现：
1、考虑测试用例不周全，线上出现主流程不通的bug
2、处理事情不谨慎，表现为：误删测试数据库表、线上出现失误操作造成线上事故等
3、做事情没有想清楚就去做，导致总是做到一半又翻工
假如你找了100多个bug，可能没有什么人会表彰你，但是假如你因为漏测，导致出现一个重大的线上问题，那你的声名真的就会毁于一旦。
我其实也是个特别马虎的人，做事情总是没有想好就去做，出了很多低级失误。
后面，我实在是忍无可忍了，所以我的电脑屏幕是这样的，醒目的几个大字，时刻都在提醒我要用心做事，把事做好。
3.太“老好人”了，并且过于好面子
表现：
1、怕碍于面子，不给开发提bug，习惯只是口头和开发说一声。
2、怕沟通，又好面子，有不明白的需求，不敢和产品勾兑清楚，怕被认为不专业。
3、每天都像老黄牛一样只知道做事，是个需求都接，把自己弄得很累，但是又不和别人说。
4、自己的事情都处理不完，还总是帮别人解决无关痛痒的事，可能别人觉得你人很好，但是当你项目出问题的时候，吃哑巴亏的也是你。
这个问题可能更多的出现在刚毕业的小鲜肉，刚步入社会，没有脱离校园里面那种“尊师重教，尊敬长辈”的作风，虽然说谦卑为怀是好事，但是工作就是工作，太“老好人”，就会挤压你的工作时间，你只会觉得越来越累。
但有些人就是真的很善良，性格就是这种“老好人”的性格，实在是很难改变。
好吧，这里建议要学会汇报，养成定期向领导汇报的习惯，当然也不要什么事情屁大点事，也去麻烦领导，只不过说，你汇报的这个过程，会不断的对自己的工作进行复盘，当你每周认认真真的花点时间去复盘你本周的工作，把遇到的问题和难点，暴露出来，让领导看到，假如说你的工作量超出了你的负荷，你的领导是看得到的。
要么后面给你加人，要么和产品沟通砍需求，你处理不了的，领导都会帮你解决。
所以，和领导搞好关系（乱七八糟的关系就不要搞哈），也是一门必修课。
4.眼高手低，总是吹毛求疵
表现：
1、总觉得别人什么都做不好，但是自己又没本事去改进优化，只懂得动嘴皮子。
2、太爱钻牛角尖，一些对系统来说不痛不痒的问题，总是花费很多时间去纠结，到后面主功能都没通。
3、明明可以用最简单的方式去完成测试，但是总是喜欢过渡设计，把自己完全定位成开发，做出来一些特别难用的工具，以为big很高，但实际上没有解决（效率）问题
这类问题，3-5年的测试开发工程师比较常见，可能有一些经验了，然后眼神就飘了，老觉得自己就是最厉害的，在座的都是辣鸡。
并且吃老本的现象比较严重，接收不了新的东西。一旦哪一天你老本花光，结局我就不说了。
还是要谦卑为怀，踏实一点，在职场混迹得好的，不一定你的技术就一定要高人一等，而是你要能张罗事，能够真正去
