综合工时制的请看：每个季度工时以500为标准，500-520的记加班工资，超过520的部分调休，低于480的要进行补班【杭港地铁吧】_百度贴吧

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综合工时制的请看：每个季度工时以500为标准，500-520

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综合工时制的请看：每个季度工时以500为标准，500-520的记加班工资，超过520的部分调休，低于480的要进行补班（休息天上班）。法定节假日上班的，工资三倍，当日工时不记在总工时里面；日常调休的，不记算工时；休息日参加培训的记做培训工时，培训工时不算在总工时里面，也不记做调休和加班（等于白干）。白夜休休要请年假的不能连续请两轮……未尽事宜请补充

送TA礼物

来自iPhone客户端1楼2020-06-23 09:03回复

总结的很到位

IP属地:浙江

来自iPhone客户端2楼2020-06-23 22:39

不感兴趣

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请问一下，线路维护，是上几休几

IP属地:浙江

来自Android客户端7楼2020-07-19 15:11

杭港这边也正常，OCC这边也超不少，不过该给钱至少还是给钱了，超过550的概率太低，楼上说的顾碧浩来抓了，就是来搞笑的，真正坑爹的是补工时，香港人的钱是不好拿的这点是真的，从L1到L7没几个快活的，L5到L6性价比稍微高点

8楼2020-07-22 06:17

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年假多少天呢？

来自Android客户端9楼2020-08-21 10:54

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**的培训工时真的坑

IP属地:浙江

来自Android客户端10楼2020-09-11 23:03

综合工时不应该是超过500就能调休的嘛？标准工时480以上就可以了。

来自Android客户端11楼2020-09-23 18:00

土建公务上个季度574工时飘过别问为啥这么多我也不想加班

IP属地:浙江

来自Android客户端12楼2020-10-25 00:12

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不感兴趣

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综合工时三工加班加班当天的工时不加入当月工时吗

来自Android客户端13楼2020-11-26 20:32

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