第三十五章 休假难,人情多
野营驻训回来,已经是七月中下旬,九月中旬就要出去演习了,中间能在团里待着最多就两个月时间,无论干部还是战士,都得趁这个时间赶紧把年假休了。部队休假禁忌多,野营驻训和演习期间不让休,冬训期间不让休,新兵入营不让休,老兵退伍不让休,重大任务不让休,大领导来检查也不让休。一年里,能休假的时间也就那么几个月。
休假时间下士是每年20天,中士每年30天,上士每年40天。当班长的,家远的,夫妻两地分居的,都会有一些相应的增加。然而那说的都是战士,最苦逼的是我们干部,因为干部的家基本都在驻地,一律按20天算!有些家在异地的干部本来能休40天,但因为是领导定的,只能敢怒不敢言。就20天领导还不愿意给批呢,有时候就给批10天。
部队有个不成文的规定,就是领导要尽量保障战士的权益,剥夺干部的利益,如果你一个干部,让你牺牲一点利益都不愿意,那你就是个经不住考验的干部。所以在领导看来,战士休假是正当权益,没有特殊事情都让休,就是得按照比例休,不能一次性全走。休假需要连里、营里和团里逐级批准,过去有些部队风气不好,把假表报上去了就是不给批,各种理由拒绝你。战士为了休个假,还得给连长、营长、军务股长送礼。不过后来部队反腐抓的紧,这种情况基本绝迹了。
干部休假可就难多了,让领导正常给自己批个假,就好像要什么恩赐一样,卑躬屈膝的。每年宣传各种先进典型总是说他好几年都没有休假,放着家里病重的老人和年幼的孩子不管,一心扑在工作上,弄得大家都不好意思休假,好像谁休假了就是思想觉悟低似的。
我们大多数基层干部并没有这个觉悟,还是要休假的。为了休假,干部们操碎了心,有的说自己岳父母病重,有的说自己要结婚,有的说自己要离婚......反正都得编一个领导无法拒绝的理由。你家里要是没点困难,都不好意思跟领导说要休假。我妻子生孩子时候,正好上级要来检查,直到生产当天早上领导才放我走,休了十天就回单位了,连个月子都没出。
比休假更大的事,那就是结婚。部队的干部们大多是三十左右岁的小伙子,都处在结婚的年龄,一个团里每年都得有十几个兄弟结婚。能结婚的日子也就是能休假得那几个月,平均下来,只要是回到驻地,那基本上每周都能收到请帖,赶上良辰吉日,一周就有两三份。只要是一个团的战友,不管认不认识、熟不熟悉,总要过去随个份子。份子钱倒不重,一开始不熟的100,熟的200,后来随着水涨船高,变成了熟不熟都200,关系好的500。可是对于刚刚毕业的小排长来说,周周都如期而至的“红色催款单”也让我们苦不堪言。
大部分的婚宴都在对面的“星际大酒店”简单操办一下,方便全团干部借着午休或者晚饭时间都能去点个卯,然后马上回单位,不耽误工作。说是大酒店,其实一点也不大。我们团和隔壁团的婚宴基本上就是他们全部的收入来源,后来我们两个团搬走了,酒店也就倒闭了。每次都是一样的酒店,一样的流程,一样的菜品,头两次吃着新鲜,吃多了就感觉和炊事班没有任何区别。
等到我在部队的后几年,上级下了“绿色交往”的规定,结婚不允许发请帖、办酒席。最多可以宴请一个营里的干部,不能超过两桌,也不许随份子,还得向纪委打报告。好事是好事,只是苦了那些之前随过份子的兄弟——份子钱回不来了。