招聘岗位如下：
一、运营店长
1、岗位职责：
1）服从公司的统一安排，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度 及指令；
2）及时准确的向公司反映经营过程中存在的问题。开拓进取，结合实际， 敢于和善于提出合理化建议；
3）负责店内全员服务规范、程序和销售策略，业务上精益求精，不断提高 管理水平；
4）审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策；
5）管理和协调店内人员的工作，监督和检查员工执行情况和完成情况。
2、任职要求：
1）管理学、市场营销学等专业专科以上学历，条件优秀者可适当放宽：
2）有店面管理岗位工作经验者优先；
3、晋升渠道：
运营店长—运营经理—区域经理—运营总监—总裁
4、薪资待遇：
秦皇岛地区6000-12000，底薪+高提成+十三薪+五险+定期团建+包住
北京地区15000-20000，底薪+高提成+十三薪+五险+定期团建+包住
二、运营助理
1、岗位职责：
收银工作，做账，报表，前台接待，维护好企业形象。
2）及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
3）定期对固定患者进行电话回访，确保任何一个患者在离开之后都没有问题；
4）监督、安排健康管理师的日常工作；
5）负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；
6）完成上级主管交办的其它工作；
2、任职资格：
1）具备良好的团队意识、协调能力、沟通能力，
2）负有责任心，为人正直，具有亲和力；【图片】【图片】【图片】【图片】【图片】
一、运营店长
1、岗位职责：
1）服从公司的统一安排，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度 及指令；
2）及时准确的向公司反映经营过程中存在的问题。开拓进取，结合实际， 敢于和善于提出合理化建议；
3）负责店内全员服务规范、程序和销售策略，业务上精益求精，不断提高 管理水平；
4）审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策；
5）管理和协调店内人员的工作，监督和检查员工执行情况和完成情况。
2、任职要求：
1）管理学、市场营销学等专业专科以上学历，条件优秀者可适当放宽：
2）有店面管理岗位工作经验者优先；
3、晋升渠道：
运营店长—运营经理—区域经理—运营总监—总裁
4、薪资待遇：
秦皇岛地区6000-12000，底薪+高提成+十三薪+五险+定期团建+包住
北京地区15000-20000，底薪+高提成+十三薪+五险+定期团建+包住
二、运营助理
1、岗位职责：
收银工作，做账，报表，前台接待，维护好企业形象。
2）及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
3）定期对固定患者进行电话回访，确保任何一个患者在离开之后都没有问题；
4）监督、安排健康管理师的日常工作；
5）负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；
6）完成上级主管交办的其它工作；
2、任职资格：
1）具备良好的团队意识、协调能力、沟通能力，
2）负有责任心，为人正直，具有亲和力；【图片】【图片】【图片】【图片】【图片】
