不少评论文章认为，这样的奖励会有瓜田李下之嫌，极可能产生不正常的利益导向，带来极大的负面影响。
一位时评人士在题为《500强企业不过是地方政府的救命稻草》的文章中表示，招商引资是公务员分内的事情。何以拿到了企业就能够得到格外的金钱奖励呢？政府部门对公务员从来就是有奖励的，但奖励都是隐性奖励，如上级对自己工作满意度提高，职位也跟着上，所有的出色工作都会算做政绩的。因此，这个奖励就象是企业搞赞助，明着拿了还要吃回扣。
有人甚至就此推测，大冶市的这一规定本身将引发新的商机：一边邀请客商以考察为名旅游，挣客商一笔钱，一边再向大冶市打招呼，挣上一笔介绍费，两头吃。
为之叫好者也不在少数。有网友表示，给邀请到老板亲自到来的牵线搭桥者发放奖金，这是理所当然而无可厚非的，甚至是“以小换大”而超值的。而且，在这笔奖金中还有一部分是人家牵线搭桥者如差旅费等的“游说成本”，不该对此“眼红”，因为这是很公开的阳光做法，谁都可以去做，只要能有那个能力和耐性等。
什么催生政府“悬赏令”
华中科技大学公共管理学院副院长刘建平博士认为，现在各地为招商引资都想了很多办法，大冶这样做，激励本地相关工作人员招商引资工作积极性，这个政策本身无可厚非。短期内可能会见到一定效果，但长期要靠营造好的招商环境。把别人吸引过来考察，最终还要把别人留下来。
在刘建平看来，大冶把目标锁定世界500强、国内500强，是希望优秀的大企业进驻。一个地方根据自身的发展状况，制定出这个政策，它肯定有自己的判断，有自身更长远的考虑。虽然可能在短期内不会有太大效果，但应把眼界放开一点，通过与大企业合作来提升城市发展的档次和水平。“这种视野与胸怀值得鼓励。”
“我对大冶是同情大于愤怒。”武汉大学尚重生副教授说他同情的理由是，一方面地方财政收入大部分上缴中央，另一方面是，多年来实行的以GDP为导向的干部考核模式，地方政府长期以来处于重压状态，而当经济危机来临，地方干部背负的经济发展压力更是到了一个极限，在这样一个大环境下，大冶出这个方案，是可以理解的。
尚重生同时认为，大冶政府以这种方式，拿财政资金招商引资，想奖励多少奖励多少，实质上一定程度上暴露了政府的随意性，因而要想办法规范政府行为，实行财政公开、预算民主；此外，奖励的情况要公开透明，接受社会监督。
“但从根本上讲还是要改革干部考核制度，更多的是要看到地方实际情况、协调发展，不能单看经济指标。”
大冶市商务局：“走过场不可能拿到奖金”
近日，记者见到了大冶市商务局局长李根名。重奖招商引资的新政，就是他最先提议并一手策划的；悬红的具体操作，也由他所领导的商务局全权负责。
李根名说，悬红招商的灵感来自武汉市长阮成发的一次讲话。今年春节过后，他看到有媒体报道说，武汉市政府办公楼地处沿江大道滨江商务区腹地，堪称“黄金宝地”。而市长阮成发在一次采访中说，世界500强企业如果看中这个地段，市政府可以另外选址办公，将这里让给企业落户发展。
“这顿时刺激了我，武汉有这种招商引资的气魄，我们怎么不能学？”李根名说，接下来几天里，他每天都在琢磨点子，如何向世界500强企业“靠拢”。
而另一个触动当地神经的因素则是一位国内500强老总的光临。今年年初，中国500强江苏雨润集团董事会主席祝义才来到大冶，虽然之前若干年雨润集团在大冶就有项目，但祝的到来，一下给大冶带来了10亿元建立城市综合体项目的投资。
作为主管全市商务、招商全局工作的领导者，李根名甚至能够一一历数祝义才带来的项目：3000万只鸡、两万吨肉制品、200万头猪。而更让他津津乐道得是省领导亲自到机场迎接，共进早餐。这样的细节对于地方政府无疑更加意味深长。
