要不咱们先建个群

先建个组织

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我是读者，高级VIP，我不为起点说话，我只是提点看法和建议。
首先，大企业裁员的性质，跟这个事情的性质大体相同，都是公对多。强势一方具有强大的律师团队，弱势一方为了自己的利益在诉求，想获得一个让自己满意的结果。大公司的处理方法是，对人员划分梯队，采取分化、拉拢的方法，将人员数量逐渐减少，最后剩下一小群人，折腾不出来风浪，掀不起浪花，律师团队强力出击，彻底击溃，然后这一小群人也造成不了什么社会影响，最终实现裁员的目标。
其次，我建议读者们，建立沟通群，发现大部分人同意方案后，马上跟从，不要让自己成为最后的一小群人。这一小群人的结果是最悲惨的，会受到打击报复，公司各种针对，在法律的边缘对你进行针对和精神折磨。
第三：论坛上呼吁带头人的，你们请住嘴。枪打出头鸟，不要让意气用事，毁了这个站出来的人，带头人结果不会好，因为大公司有底气，有专业律师，有的是损招。你让一个不懂法的人，跟一群成天琢磨法律漏洞的人斗，你是在坑人。说句不好听的，一群乌合之众，斗不过懂法的流氓。
最后，我为啥这么说，因为这是我的亲身经历，自己吃过的苦，受过的罪，自己清楚，我就是这么被世界500强的大公司挤兑出来的。还是奉劝大家，见好就收，不要跟懂法的流氓斗，你根本斗不过。

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这是持久战和游击战，领头的得有太祖的能力才行，不然有领头就有主心骨，就会有计划，但主心骨被打，计划被打乱，我们气就会散，所以现在松散才是最好的！我们能几年为爱发电，没有领头的，打持久战根本不怕阅文！全职的终究是少数，兼职的才占大多数，有时间和腾讯耗！

化整为零，每个人都是领头

建立一个组织但是绝对不能用TX的产品，不然会让他们知道