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浙江省唯一!我校受邀参加教育部“劳动教育云论坛”分享经验!

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4月10日上午,在教育部委托北京师范大学中国教育政策研究中心承办的“学习贯彻落实《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》精神”线上论坛上,校长王云儿连发追问,直击劳动教育在人才培养中的难点,并介绍了该校独创的“四融入、四提升”劳动教育体系及其实践成果。
据了解,本次论坛邀请了北京外国语大学、中国教育科学研究院、南京师范大学、北京师范大学等国内知名大学和科研机构参加并在论坛上发言,而我校是浙江省唯一一家在本次论坛上分享经验的高校。
“我们在办学实践中,把浙东先贤王阳明先生的‘知行合一’‘致良知、育实才’教育理念融入到人才培养中,高度重视劳动教育在应用型人才培养中的作用,大力推行并实践‘四融入、四提升’的劳动教育体系。”王云儿说。
所谓的“四融入、四提升”,就是将劳动教育有机融入专业教育、社会实践、创新创业教育和养成教育中,提升大学生的专业实践能力、服务社会能力、创造性劳动能力和生活劳动能力。框架搭好了,怎么实施呢?我校出台了一系列措施,比如大学四年参与志愿活动须满30个小时,纳入学分考核;比如结合专业学习,在校生须完成个人社会实践项目1次,团队社会实践项目1次;比如在主题团日活动、公益项目运行中,把劳动与感恩、劳动与文明养成相结合……
我校劳动教育体系推行6年来,在宁波高校中拿到了“两个第一”成绩单:连续两年志愿服务时长位居宁波高校第一名;全年大学生志愿者献血总量全市高校第一,此外,不能“量化”的还有,学校一个关爱智障人群的公益团队“喜憨儿”开展8年成了“品牌”,不少学生在提供医疗康复和生活技能教学中提升专业所长,毕业后从事相关工作。
多学科联合的师生团队,承接“农村文明示范线志愿服务——创意点亮乡村项目”,学生与村民共同劳动,同吃同住,利用所学专业知识开展环境改造、文化建设、产品策划与推广等,在宁波市新农村建设中表现突出。
“实践证明劳动教育是培养造就高素质应用型人才的有效途径,对深化产教融合,有效推动人才培养模式改革,提高人才培养质量具有非常积极的作用。”王云儿说,推进劳动教育还需要克服调动教师积极性、建立科学合理评价体系等方面的难点,“我们要在育人实践中继续探索和创新。”
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【钱江晚报】如何常态化开展劳动教育?宁财院融入到志愿活动中,还交出“两个第一”成绩单
【浙江在线】劳动教育融入育人实践 宁波这个高校交出“两个第一”成绩单
【现代金报】把“志愿”做到全市高校第一 宁财院参加教育部“劳动”研讨会 这也是宁波唯一一所受邀高校
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来源:人民日报客户端、宁波财经学院官微


IP属地:浙江1楼2020-04-17 13:59回复