只要别来市场部,拓展部,监控中心,代维,区域,恩,想想也没啥了,剩下的关系不硬挤不进去。以上这些你的绩效不够你扣的。区域代维倒搭钱。监控天天造数据还得帮着下面造数据,拓展天天外勤对接,市场部天天四处跑各种政府部门舔着脸拉业务去。新能源刚成立的据说也累得不行,铁塔最恶心的是能把一个一个人能很简单完成的工作,超级加倍,然后刻意刁难自己内部员工。经常画饼,东一榔头,西一棒槌,经常某些项目做到一半砍掉,要不就重新换规则让你做,你以前做的都不合格,还倒扣你业绩,你找他说理人家都懒得搭理你,系统日常崩坏难用,天天升级一点有用的没有,越来越刁难员工,就是恶心员工的系统,如能源系统无效告警清工单吧,原来一下子能清一百条,后来觉得员工清完省事,改成一次只能清十五条,几万条单子你让手工一晚上也清不完,清不完就达不到考核,没办法逼得员工用按键精灵,自己带三四台电脑多开清单子,如此类似的**举动多不胜数,也只有铁塔造就的低效低能氛围导致自上而下都在互相埋怨。一股怨气自上而下,且成立不到五年走完了别的国企二十年的路,官僚主义横行,天天开会领导长枪短炮身边一群溜须拍马不干实事,下面人不说实话,上面人也不去问。只知道定指标不知道下面执行情况,这就是铁塔,来的人不是在考公考研充实自己准备离开就是在离开的路上。