我跟楼主的目前情况有些相似吧，目前也是在我们省的一个中型地产成本工作，我们目前这个项目正在开发的大概有1500亩，同时开有好几个房开项目。我是18年12月份从学校出来的的，刚开始去了一个甲级咨询单位实习，工资1000，不包吃不包住，对于刚出来的学生确实很难，后来干了大半年，因为觉得工资太低了并且在咨询单位感觉比较压抑，就辞职了，但是不得不说在咨询公司对于专业学习确实有很大的提高，不管是在建模或者组价方面。后来19年7月份面试了现在的地产公司，做了实习生，刚开始2000元包吃住，被分配到了一个偏远小县城做现场成本，当时跟我一起去的有4个实习生，一个十几年工作经验主管带着我们几个实习生管着55万建筑面积的项目。因为我有过咨询单位的工作经验，预算水平比大家稍微好点，领导对我也比较看重，一直把我当管培生培养。现场成本的主要工作就是现场有需要收方的收方确认、变更签证审核、涉及费用的联系函测算、进度款审核、小于100万的工程结算、做资金计划、建立台账、现场成本控制、招标等这些工作，因为甲方对于成本人员要求比较高，大家都觉得难已胜任工作、领导对我们又很严格，经常骂我我们，杂货又多，对于自身的专业知识又没有突破，后来年后同事们陆陆续续的辞职了，只剩下我一个人跟主管，目前也招不到人，现在许多事情都是我一个人扛，什么事情都得做，又没有休息，天天加班干，做的事情领导不满意每天都骂我，对我的精神攻击很大，心里很压抑，项目上部门之前遇见问题都是在推卸责任，勾心斗角，经常把事情丢给我背锅，而且感觉又学不到关于造价方面的知识，很难受，一直想逃出去，可是想着这么大一个项目，在招不到人的情况下，又不能撒手就离开（虽然我的能力也很小），不然就很不负责，可是辞职了又不知道该去哪里，来了甲方后，专业知识一直没有长进，不敢轻易辞职，怕去了其他地方没人要我，因为只有一年的工作经验，甲方成本对于我们刚毕业出来的确实很难，要求很高，需要很强的综合能力水平来处理现场问题，我感觉我远远还没有达到那样的水平，可能唯一让我坚持下来的只有工资了吧。
