一般情况下星探为了招到主播,会答应保底三千、五千、七千的保底底薪,吸引你加入他们的公会。
其实保底的意思就是不够三千补到三千,而不是底薪三千,很多公会都是个人,也就是只有会长一个人,所以最好的手段就是网络行骗,不要自己觉得自己很优秀,觉得公会就是看上你的优秀之类的想法。
天下没有免费掉馅饼,只会是陷阱,!!
一般这种保底底薪的模式是采取几率形式,也就是说招10个人每个人都说有保底三千,其中有3个人超过三千,还有三个差几十百八的,就会利用前三个超过的部分补贴差一些的那几个人,当然还剩下的四个人差的很多,然后就会告诉你这里不达标,哪里不达标,找各种理由不发给你。
所以保底不是底薪,你差的多绝对会找理由不发给你
另外说一下大公会和小公会的区别。进一个培养你带领你的公会就好了,其实无所谓大小。相反所谓的大公会,就是画饼模式。第一他们有成熟的一哥一姐,所以你作为新人进入了,人家也不会培养你。
你想最近这些大公会的套路就是在年度期间,或捧一哥一姐的时候刷几千万,让你看到他们多有钱,但其实等你签约之后发现跟你没有任何关系。
因为不会给你刷钱,毕竟他们的投资款也是有限的,如果每个人都捧,那他们上百亿资金也不够糟蹋的,试想从每个新主播身上赚2万1年,他的投资款都赚回来了,而且签约后还会各种被控制,必须签约几十年的那种,所以新主播去大公会就是掉坑里,也就是中国的资本运作模式。
所以奉劝所有的新人主播,不要考虑什么大公会,主要找到用心带你,当你是宝德公会就好,做主播百分之二十靠公会,百分之八十靠自己。
“”青木年华“”公会的每个主播都用心带。只要你努力直播,人气、流量、段位、ID公会免费提供,达标的公会赠送设备,二对一培养,全部给你安排到位。不是资本运作的公会。但能保证每一个直播都一样的培养。做主播要有长性,不努力是做不起来的。
每一个成长起来主播都需要经过1年以上的拼搏和努力,比如摩登兄弟,直播4年到了2018年才火了起来,主播的底蕴和从业经验限制着一个主播的成长,不是每个人都能火,但是你不努力就一定不会火。
主播不是为任何人做的,而是为了自己,做主播相当于创业,只要坚持下去,比别人更努力一些,一定有更大的机会成功。

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其实保底的意思就是不够三千补到三千,而不是底薪三千,很多公会都是个人,也就是只有会长一个人,所以最好的手段就是网络行骗,不要自己觉得自己很优秀,觉得公会就是看上你的优秀之类的想法。
天下没有免费掉馅饼,只会是陷阱,!!
一般这种保底底薪的模式是采取几率形式,也就是说招10个人每个人都说有保底三千,其中有3个人超过三千,还有三个差几十百八的,就会利用前三个超过的部分补贴差一些的那几个人,当然还剩下的四个人差的很多,然后就会告诉你这里不达标,哪里不达标,找各种理由不发给你。
所以保底不是底薪,你差的多绝对会找理由不发给你
另外说一下大公会和小公会的区别。进一个培养你带领你的公会就好了,其实无所谓大小。相反所谓的大公会,就是画饼模式。第一他们有成熟的一哥一姐,所以你作为新人进入了,人家也不会培养你。
你想最近这些大公会的套路就是在年度期间,或捧一哥一姐的时候刷几千万,让你看到他们多有钱,但其实等你签约之后发现跟你没有任何关系。
因为不会给你刷钱,毕竟他们的投资款也是有限的,如果每个人都捧,那他们上百亿资金也不够糟蹋的,试想从每个新主播身上赚2万1年,他的投资款都赚回来了,而且签约后还会各种被控制,必须签约几十年的那种,所以新主播去大公会就是掉坑里,也就是中国的资本运作模式。
所以奉劝所有的新人主播,不要考虑什么大公会,主要找到用心带你,当你是宝德公会就好,做主播百分之二十靠公会,百分之八十靠自己。
“”青木年华“”公会的每个主播都用心带。只要你努力直播,人气、流量、段位、ID公会免费提供,达标的公会赠送设备,二对一培养,全部给你安排到位。不是资本运作的公会。但能保证每一个直播都一样的培养。做主播要有长性,不努力是做不起来的。
每一个成长起来主播都需要经过1年以上的拼搏和努力,比如摩登兄弟,直播4年到了2018年才火了起来,主播的底蕴和从业经验限制着一个主播的成长,不是每个人都能火,但是你不努力就一定不会火。
主播不是为任何人做的,而是为了自己,做主播相当于创业,只要坚持下去,比别人更努力一些,一定有更大的机会成功。

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