每天工作12小时，2天白班两天夜班两天休息，每月176小时以后的才算加班工资，我可以去劳动仲裁么要求和公司解除劳动合同并要求他赔偿和要求他补偿我的每天4个小时的加班工资和双休日应该1【劳动仲裁吧】

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每天工作12小时，2天白班两天夜班两天休息，每月1

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每天工作12小时，2天白班两天夜班两天休息，
每月176小时以后的才算加班工资，
我可以去劳动仲裁么
要求和公司解除劳动合同并要求他赔偿
和要求他补偿我的每天4个小时的加班工资和双休日应该1.5倍的加班工资

送TA礼物

来自iPhone客户端1楼2020-03-28 13:57回复

现在调岗了，工作地点也更换了，时不时抓你一点小毛病扣你钱，摆明了就是想搞你走，

来自iPhone客户端2楼2020-03-28 13:58

不感兴趣

开通SVIP免广告

解除不了仲裁不了

IP属地:上海

3楼2020-03-28 14:46

收起回复

可以

IP属地:上海

来自iPhone客户端4楼2020-03-28 17:03

每月可以多要2个小时的加班费。
法定月出勤21.75*8=174小时，你们规定176小时多了2个小时。

IP属地:天津

5楼2020-03-30 15:45

收起回复

标准工时加班费的计算方法：日法定标准工作时间以外的，按小时工资标准的1.5倍支付；休息日工作，又不能安排补休的，应按日或小时工资标准的2倍支付。因有关工资的规定发生争议可申请劳动仲裁

来自iPhone客户端6楼2020-03-31 06:37

你想多了，老板只会抠。我10天白10天夜偶尔看情况延迟，现在弄白天可以睡觉，一到晚上睡不着了，说多了都是泪

IP属地:浙江

来自Android客户端8楼2020-04-21 02:24

加班费是谁主张谁举证你最起码要有值班记录表或者考勤表还有排班表没有就别想了。调岗扣钱收集这类的证据直接向公司发被迫解除劳动合同然后要求公司赔偿经济补偿金，你是不是干的保安呀

IP属地:河南

来自Android客户端9楼2020-04-21 05:20

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