你们工作也是天天被说被骂吗？看到的留个言啊。。。
我觉得，我又不是态度问题，为什么事情没做好，没理解就要被说呢？就不能好好说话吗？一定要用什么这样一些话来说别人:
“跟你说了几遍了”。我没听到，没听懂，没觉得这个情况就是他说的那个情况不行？
“没听懂吗？”
我要是没听懂我敢回“我没听懂吗？”我以为听懂了，就真的听懂了吗？
“跟你讲了，。。。”
我没想起，这是他说的那个情况不行。？我没注意到不行？
“说了要仔细。。”
仔细就不会犯错了？犯错就是不仔细？那我就是不仔细怎么办？我一定能把事情做对还要你检查做什么？我直接交出去办事不就行了？
不是一次碰到这样的领导了。我就不明白了，怎么就那么容易生气不耐烦，不高兴。都是来姨妈了吗？更年期吗？
有话不能好好说吗？哪里没对，说应该怎么做不就行了，非要加些话说得就是，你怎么又不对（好像经常犯错，重复犯错，蠢得要死，怎么讲都讲不听，沟通无能，听不懂人话），你怎么这都犯错（这些愚蠢的错误就不该犯）。有时候还当着别人的面说。
就算我蠢，重复犯错，犯低级错误，那你辞退我不就行了，说我我就能改了？我不想改？我觉得这种类型的人都是没情商，纯发泄显摆身份，不会说话。
以前看一些理论的时候，说小孩子自尊心很强，要注意保护孩子的自尊。成年人没自尊没尊严？不是领导就要被别人这样对话和沟通交流。？
想要改变社会，消除这些情况的人就转这篇帖子吧。在社会上掀起人权狂风。这样的对话，不是平等对话，不是基于人格平等的。这是等级。
家长老师不该这样批评孩子，领导不该这样对下属说话。如果不是态度问题，或者犯严重错误，不应该受到这样的语言暴力。
如果是这个人心情不好，偶尔这样，我能够理解，我会对自己说“他心情不好”，不跟他计较，但是一个人总是这样说话，别人就不能犯错，甚至不能做事没做中他的心意，就要被这样语言暴力，我不服。我觉得这是没有人权平等。谁是谁肚子里的蛔虫，总做得如别人的心意？
觉得我说的对，请转，我们要一起改变社会。我也要发到知乎里面去，如果觉得我说得对，想改变社会改变生活。你们也请转到能转的平台扩大影响吧。（转自微博）