看哭了

没想到吧友一个问题竟然引发这么多人讨论，大家一起了解一下是什么话题吧

内容：主管带我离开原本公司，来到上市公司，不到一年主管单干了，还让我跟着一起去，给我分红和职位。
问题：综合考虑我不想去，你们觉得我说的对吗？

以下是我回复发帖楼主的

引来一系列的反对与支持，所以我觉得很有必要再分析分析

楼主其实很聪明，抛开别的不说，他对利益做了一个分析：
1 我进主管所建立的公司，万一倒闭了，这和我在第一家公司干有什么区别？
2 主管会给我职位和分红，我觉得没戏

发贴楼主考虑的有道理，在第一家普通公司干，已经了解普通公司的大致情况，薪水嘛，再怎么高也就那样，没有大股东的支持。
而上市公司可就不一样了，一个刚出来的大学生薪水7k，福利待遇各方面都好。
上市公司是什么概念，“压死的骆驼比马大” “不会拖欠薪水” “背后人有钱”

对于薪水这点我去过上市公司，彼有发言权，说说底层来看
一个在上市公司待过6年底层老员工薪水才5k ~6k 多块钱。
你想想这可是6年诶，而楼主一进上市公司就是7k ，这是什么概念？概念就是楼主还是有往上发展的空间，比大多数人幸运

为什么说职位和分红没戏呢？
因为发帖楼主已经对这个主管有足够了解，新开的一家公司就算给我CEO ，副总裁，底下没可以管的员工，这有意思吗？职位都是浮云
跟主管在一起也有一段时间了，我也了解主管手上资金状况，都不知道公司能否撑下去，还跟我谈分红？

有些吧友会说：再怎么说主管也是提拔你的人，还介绍你这么好的工作，现在他需要你了，你应该跟着他。
主管都说有分红了，应该跟着他去创业，你还年轻，出去拼一拼。

什么是道德绑架，这就是道德绑架了，我（发帖楼主）都已经把利益给你们分析了，你们不支持我也就算了，还跟我提什么主管帮了我的人，我应该回报他，问题是回报方式好多种，为什么偏偏硬要选择我所讨厌的那种？

其实情分是最难还的一种东西，不是钱所能还的了的
你对我的好我记在心里了，有一天你遇到难题了，我可以尽我的能力帮助你，那我所讨厌的事情能不能不让我去做？

对于“你还年轻，你应该…”这种话题，大家是不是一直有什么误解？