县医院的领导应该重视这个现象,这显示了作为领的管理水平。别以为只维护少数中层领导就万事大吉了,给他们没有监督下的权利,表象上树立了他们的权威。素质高的中层,可以自我约束,顾及影响。可是素质低的呢,压榨职工,就像这位代主任,毫无理由的扣职工的奖金。职工们敢怒不敢言,因为高层领导给了他们太大的权力。像这样职工能没怨言吗,能没情绪吗,带着怨气能为患者服务好吗。对县医院服务不满的言论还少吗?错在职工吗?错在高层!!你们没有调动起全院职工的积极性,相反,给了中层太大的权力,让他们有的人为所欲为,毫无顾忌。水可载舟亦可覆舟。千古不变。得人心者得天下。树立中层的权威没错,但是得给他们有约束下的权力。毕竟,能代表县医院形象和服务水平的只能是大多数的职工,不是少数几个中层。不能让少数几个没素质的中层毁了多数人的积极性。我说话有点讨人嫌,忠言逆耳。希望县医院能变得更好,才说出这些感概。