本人近期准备离职换工作，但是原单位迟迟不肯开启离职流程，导致离职程序无法进行。为了保障自己的合法权益，我给单位EMS了一份辞职报告，并留了证据，等30天后若再不走完辞职流程就去劳动仲裁。可原单位私下将我的辞职报告会同EMS信封一起寄到了新单位，导致新单位对我有看法。造成了不良影响。原单位这么做是否违法，能否起诉。