备用楼

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1⃣️老板是老板，就是不应该发工资，还是用全团的金来发

进组是老板就做好老板的事 治疗量溢出到太平洋的本 没了你其他妈妈又不是奶不上

首先艾特团长，招人吗现在时间不多，以后有空想跟着打，可以罚款，我不介意给各方面都打的好的老板发工资。如果有这种老板，求教手法

因为他是老板，哪怕他一个技能把老方秒了，你团长可以自己掏腰包补贴，但是发工资给他肯定有问题

打工真的是迷惑，不过个别团长是奇葩，正常团长人家自己没啥补贴，做指挥，你们还说要团长自己的钱贴老板？脸好大

对对对团长对你们就该对养儿子一样，工资大家拿，补贴自己出

哎哟我发的太慢了，重新来，我不能被你们搞乱逻辑

1、首先为什么打工要看装分，（按道理不应该只装分，重要是配装合理）—— 打出合格或更高的dps和做好工具人。因为团长无法一个个都看木桩dps，所以看装分看配装是最便捷的方式

2、老板。缺装备，因为自己目前装备问题需求副本里的装备，但是自己凭借目前装分（实际是dps和奶量，但是这两者在副本未开打之前无法知晓，在这种情况下，要求的便是装分，与重本学生大部分脑袋瓜子都比较聪明同理）或不懂副本机制无法进。于是就有了老板团，老板需求装备比打工多且无工资=打工的工资来源。
如同二本或专科学生其实不一定比重本学生差，但由于比率性问题和成本问题，一般倾向于直接选择重本学生。但是！如果你是二本或专科学生做了和重本学生一样的事情，成果也差不多，但因为你二本或专科出身就否定你，你觉得如何

3、在pve整个环境中，25pt目前部分打工其实挺划水的。虽然25pt是随便过，但是只要你打老板团，你就该拿出自己的态度
除开个别情况，别拿工具人为自己洗白

老板就是老板 金团工资没得分 团长说要给工资团里人有意见就不行 要给自己掏钱 老板要是能做到没她帮忙过不了boss 全团人都认可能发工资那没问题

个人意见：我觉得如果老板的奶量达到了没有这些奶量就过不了的地步，可以从工资发。若缺少老板的奶量不会影响团本通过，说明这部分治疗量不会给团队带来收益，不给工资。参考边际效应的概念。当然以上都是建立在打工都没有划水的情况下。