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人力资源管理师
人力资源管理师就业以及发展前景
人力资源行业属于常青树行业,其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响非常不稳定,从招聘网的人力资源就业趋势来看一直非常稳定。
人力资源管理是一个不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
虽然人力资源不属于高薪职位,但是调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着能力和工作经验的提升,人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。
人力资源管理师考试内容
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
职业 考试时间 鉴定内容 题型题量 分值?
人力资源管理师 8:30-10:00理论知识 职业道德 选择题25道 100分?
专业知识 单选题60道多选题40道?
10:30-12:30专业技能 专业能力 简答题(2-3题)综合分析题(2-3题) 100分?
不定 综合评审 文件筐或论文写作答辩(1道) 100分?
人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
人力资源管理师考试科目:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师报名条件
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:
(1) 累计从事本职业或相关职业①工作4年(含) 以上(2) 取得技工学校本专业或相关专业② (含尚未取得 的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业 (含尚未取得 的在校应届毕业生)。(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工:(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年 (含) 以上。(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 书) 并具有高级技工学校、技师学院 (含尚未取得 的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等 书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业 (含尚未取得 的在校应届毕业生)。(3) 具有大学专科本专业或相关专业 ,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 书) 后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含) 以上。(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者可申报二级/技师:(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 书)的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等 书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者可申报一级/高级技师:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等 书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
作为我们考生,我们要做的是在保护自身健康的情况下,充分利用眼下的时间,开始备考。通过网络课程的形式,使广大学员,不聚众、不出门,提升自己的同时为抗击疫情贡献自己的一份力量