有一说一ktv谁现在是没法实现的，不过建议孙哥李哥下次签记得换个方法就目前来看每个人都没有kpi的指标想mbgg效果有的不过越来越混德云公务员没有明确的kpi制约，建议采用底薪加+提成的模式，底薪根据每个人分别定，提成这块采用kpi指标（kpi考核比如时常，礼物，水友满意程度等），这样计算想混的和努力的薪水完全不同一方面孙哥李哥不亏另一方面努力的人有回报效果越来越好。上面内容只是个比喻可以请专门的兄弟制定一个方案。