助力打赢疫情防控阻击战
“五步工作法”
针对节后企业内工作人员集中返岗实际，各企业要落实四方责任，制定完善本单位传染病防控应急预案，责任到位，分工到人。掌握企业的员工人数、外地返回人员家庭居住地和健康情况。做好体温监测及症状筛查，并建立台账。鼓励外地返回人员按照有关规定进行隔离观察。
及时落实相关要求，采取灵活工作方式、弹性工作时间、轮流就餐等措施减少不必要的人员聚集。
对企业进行封闭管理，加强车辆和人员进出管理，并做好登记工作，对符合复工条件的所有企业员工及车辆统一制发出入证件，最大程度减少出入口数量。
出入口设岗检查，对进入人员进行体温检测。并进行详细登记，凡发现体温超过 37.3 摄氏度的人员进行询问并劝其就医。若在询问中发现到京前14 日内离开湖北地区或有过湖北地区人员接触史，第一时间将相关情况向属地镇街报告。
对于湖北或途径湖北返回人员，要按照《《市新型冠状病毒感染的肺炎疫情社区（村）防控工作方案（试行）》要求进行居家隔离观测14日，对于不具备居家隔离条件的人员，需安置在临时隔离区进行隔离，并及时上报属地镇街进行妥善安置。
在显著区域电子广告位采用视频滚动播放、张贴宣传画、各企业宣传教育等方式开展防疫健康宣教，持续加大宣传力度，使各企业员工对疫情有正确认识和有效的预防，做到不造谣、不信谣、不传谣。向企业员工公开工作开展情况，征得其理解和支持。加强企业工作人员的健康管理和防疫培训、教育。加强自我管控和个人防护，关心员工心理健康。
一是对人员聚集的各类活动进行劝阻。
二是加强公共区域清洁消毒工作，每日须对集中用餐区域、人员集中的办公区域和电梯厅、轿厢、楼道和垃圾桶站、门岗等重点区域进行消毒，对高频接触的物体表面（如电梯间按钮、扶手、门把手等）每天消毒不少于2 次，定时开启门厅、楼道及地下车库排风系统进行通风，保持室内空气流通。设置废弃口罩投放痛，普通人群佩戴口罩使用后按照生活垃圾分类的要求进行投放和处理。
三是设立应急隔离区域，当出现疑似或确诊病例时，及时到该区域进行暂时隔离。停止开放楼宇配套公共空间，如，健身房、大型会议室、图书馆等。
四是管理好宿舍、食堂和物业办公场所，避免交叉感染，做好防疫物资的管理。食堂就餐建议取回办公场所，分散就餐。
五是及时清运垃圾和粪便，并对清运车和垃圾桶进行清洁消毒。
“五步工作法”
针对节后企业内工作人员集中返岗实际，各企业要落实四方责任，制定完善本单位传染病防控应急预案，责任到位，分工到人。掌握企业的员工人数、外地返回人员家庭居住地和健康情况。做好体温监测及症状筛查，并建立台账。鼓励外地返回人员按照有关规定进行隔离观察。
及时落实相关要求，采取灵活工作方式、弹性工作时间、轮流就餐等措施减少不必要的人员聚集。
对企业进行封闭管理，加强车辆和人员进出管理，并做好登记工作，对符合复工条件的所有企业员工及车辆统一制发出入证件，最大程度减少出入口数量。
出入口设岗检查，对进入人员进行体温检测。并进行详细登记，凡发现体温超过 37.3 摄氏度的人员进行询问并劝其就医。若在询问中发现到京前14 日内离开湖北地区或有过湖北地区人员接触史，第一时间将相关情况向属地镇街报告。
对于湖北或途径湖北返回人员，要按照《《市新型冠状病毒感染的肺炎疫情社区（村）防控工作方案（试行）》要求进行居家隔离观测14日，对于不具备居家隔离条件的人员，需安置在临时隔离区进行隔离，并及时上报属地镇街进行妥善安置。
在显著区域电子广告位采用视频滚动播放、张贴宣传画、各企业宣传教育等方式开展防疫健康宣教，持续加大宣传力度，使各企业员工对疫情有正确认识和有效的预防，做到不造谣、不信谣、不传谣。向企业员工公开工作开展情况，征得其理解和支持。加强企业工作人员的健康管理和防疫培训、教育。加强自我管控和个人防护，关心员工心理健康。
一是对人员聚集的各类活动进行劝阻。
二是加强公共区域清洁消毒工作，每日须对集中用餐区域、人员集中的办公区域和电梯厅、轿厢、楼道和垃圾桶站、门岗等重点区域进行消毒，对高频接触的物体表面（如电梯间按钮、扶手、门把手等）每天消毒不少于2 次，定时开启门厅、楼道及地下车库排风系统进行通风，保持室内空气流通。设置废弃口罩投放痛，普通人群佩戴口罩使用后按照生活垃圾分类的要求进行投放和处理。
三是设立应急隔离区域，当出现疑似或确诊病例时，及时到该区域进行暂时隔离。停止开放楼宇配套公共空间，如，健身房、大型会议室、图书馆等。
四是管理好宿舍、食堂和物业办公场所，避免交叉感染，做好防疫物资的管理。食堂就餐建议取回办公场所，分散就餐。
五是及时清运垃圾和粪便，并对清运车和垃圾桶进行清洁消毒。
