刚进入一家公司1和多月，工作推进常常遇到阻碍
起因是因为经理和主管相互不对付，也不是不对付，就是工作理念不同？关键我主管人还很直，经常怼经理！
主管觉得经理不是专业出身，对人事模块很多工作都不懂，但确实很佩服他的进程管理，能出结果……
经理觉得主管很多事情考虑不全面，而且对接工作特别困难，交代的事情老有意见，但又不能真正解决问题……
作为新人被经理寄予厚望，希望我能一点一点从主管手里把工作要过来……（最坏的打算可能是要踢走我主管）
但是我真的做不来，因为过程中势必会跟主管针锋相对一阵，不管最后我走了还是我主管走了……我都会经历一段不想经历的过程。
现在每天上班就处于一种经理指示我做的事情我不敢汇报给主管，因为他会让我不要听经理“瞎指挥”，主管指示我做的事情我不敢报给经理，因为会挨骂……无奈之下只能做两手准备（懂的人应该知道是什么吧）……
我有点受不住了，想反抗了……
这种时候走是不是一定要选一边站？
我只想安安静静上个班而已……
起因是因为经理和主管相互不对付，也不是不对付，就是工作理念不同？关键我主管人还很直，经常怼经理！
主管觉得经理不是专业出身，对人事模块很多工作都不懂，但确实很佩服他的进程管理，能出结果……
经理觉得主管很多事情考虑不全面，而且对接工作特别困难，交代的事情老有意见，但又不能真正解决问题……
作为新人被经理寄予厚望，希望我能一点一点从主管手里把工作要过来……（最坏的打算可能是要踢走我主管）
但是我真的做不来，因为过程中势必会跟主管针锋相对一阵，不管最后我走了还是我主管走了……我都会经历一段不想经历的过程。
现在每天上班就处于一种经理指示我做的事情我不敢汇报给主管，因为他会让我不要听经理“瞎指挥”，主管指示我做的事情我不敢报给经理，因为会挨骂……无奈之下只能做两手准备（懂的人应该知道是什么吧）……
我有点受不住了，想反抗了……
这种时候走是不是一定要选一边站？
我只想安安静静上个班而已……
