都是绩效工资引起的，还是教师的数学差。

说起教师的工资，有这么一个例子，我们这有个教师说为什么他没有发第十三个月工资，找到工资股股长，工资股股长给他说，放到绩效工资里算了，总量不少。反正解释了半天，就是说不明白。工资股股长气的没办法，就给下面通知，次年不算绩效里面了，按十二个月扣绩效，并且统一扣500，也不按30%测算了，免得数学不好的老师再来找。所以我们现在每月所有老师一个标准扣500，前半年7月发，发7个月，后半年发5个月，总共12月，13月基本工资和12月工资一块发。