是这样的 我对象在的单位，没有薪资条，都是发的现金，她也没有签订合同，工作马上五个月了

他们单位 一个月只放一天 我对象做的是八个小时的，像她们店其他人做的久的都是做的10小时，做了十小时就会被要求加班，有时候其他店人手不够，会被派去加班，她们早班8小时制是早上7.00-下午2.00，10小时制是早上7.00-下午5.00。晚班8小时制是下午2.00-晚上10.00，10小时制是下午1.00-晚上10.00（这里的小时制是按照早上上班时长这样说的）

她们加班是早班加晚班，一天工作15个小时，中午和晚上各半小时吃饭时间，其余时间都是上班

他们公司很多都是外地女生 ，年纪17岁左右，所以就存在不给外地人交保险这一说，而且我对象上次也是偶然听说可以交保险，然后去问的，这才告知做半年可以交保险，但是不准我对象跟其他人讲，我对象店长98的 ，外地做了五年了，也没交保险

员工装，照片，工作的录像。试着让他们开具工作证明和劳动收入证明（自己找理由）。 可以试着多找几个工友一起去仲裁委员会立案这样效果更好。
另外前提是这个单位是正经单位而不是打一枪换一个地方那种