看了很多案例，都是私企乱来，或者合同工
但我是有编制的正式工，本来觉得这一辈子都不会遇到这种事了
因为是国营事业单位，我又是在主管部门交过介绍信，拿了编制的人，所以2019年8月合同到期，就没有及时续签，上个月明确拒绝领导的一个违法任务指派（法律条款都备齐了），被威胁不续签合同，今天人事科长和业务科长联合找我谈话，虽然他们不敢说什么立即辞退的话，也不敢说这次合同卡空是因为我拒绝违法任务的事，但弯弯绕绕都是不同意干就不签。
我也硬顶回去了，回来就开始收集资料准备劳动仲裁，除此之外，我还准备向主管部门举报。只要他们确定通知我不续签，我就动手。
我只想问下吧友，合同到期后不续签又继续工作，适用于双倍工资吗？